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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業デバイス事業部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:各人の働き方によって、様々な支援制度があります。環境としては

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オートモーティブ/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:他部門へのキャリアチェンジの制度がある。働きがい:オートモー

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:グループ内で研修センターがあり、そこで機械加工やCADであっ

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回答者：女性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:挑戦したいことがあれば、さまざまな人や制度やイベントがあるの

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジ本部/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:自分で勉強しなければ成長は見込めない働きがい:自分の製品がT

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:大企業の中で働く術は取得できると思う。ただそれはパナソニック

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:研修は多い。ただし休日にレポートを書いたりしなくてはならない

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HMIシステムズ事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:新人にはメンターと呼ばれる指導役が付き、丁寧に指導してくれる

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:大企業ゆえに役割が細分化されており、若手のうちは任された領域

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:強く希望すれば職種変更などにも応じてもらえるので、キャリア開

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:若手の研修制度はしっかりしているものの、それが実務につながる

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:事業部ごとに商品がきっちり決まってるため、なかなか与えられた

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:良くも悪くも商品によります。成長が見込まれる製品であれば、自

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回答者：男性/ デバイス開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コネクティドソリューションズ社

3.3

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:多種の研修制度は用意されている。しかし自発的に受けないといけ

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプライアンス社/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:自分の希望する部門、職種があれば、自己申告で移籍する制度が確

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:社内には様々な研修制度があり、上司の承認さえあれば自由に受講

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回答者：男性/ 技術管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月14日

成長・キャリア開発:個人のやる気次第で、キャリア開発の道は開けていると思います。

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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:海外業務経験を通し、英語力が身につく。働きがい:業務成果は認

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回答者：男性/ 主幹/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発の支援制度は充実しており、うまく組織の中にいる人

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:入社後の数年間は様々な研修を受講することができ、知識の習得や

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:社内の研修制度は種類が多く、充実はしているが、座学が中心であ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:社内で職種別の公募制度があり、私も過去にそれを利用してマレー

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:研修制度などはあるが、フォローするわけでもなく、個々人に任せ

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回答者：男性/ 製造間接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月26日

成長・キャリア開発:グループ会社に研修機関もあり、研修施設もあるため、比較的支援

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:社内にいろいろな働き場所・働き方があり、少なくとも毎年１回は

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回答者：男性/ 電気設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載事業部/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:本人次第。会社はバックアップしてくれる働きがい:任せてもらえ

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回答者：男性/ 機構設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:日本有数の大企業で働くというステータスはできる。組織はしっか

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回答者：男性/ 技術・モノづくり/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術・モノづくり/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:学習サポート働きがい:いろいろな仕

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:厳しい経営環境もあり、常に新しいことを募集しているので、提案

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月29日

働きがい:企業規模が大きいゆえに、開発において自分が担当するのはその一部分であり

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:社内研修が充実しており、上司許可がおりれば会社負担で様々な分

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:研修制度や、英語学習の補助金がでるため意欲のある方には成長の

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回答者：男性/ 開発研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

働きがい:技術的に様々な専門を持った人がおり、経験も様々。ある程度までの技術的成

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月01日

成長・キャリア開発:社内研修や社外のセミナーなどは手を挙げれば気軽に受けさせても

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:成長できる環境は整っているが、成長できるかど

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東芝ライフスタイル株式会社

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:部署によるが他社で全く生きない仕事も多々ある印象。エクセルパ... 続きを見る

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6451件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5331件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1433件)

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(3.7)	ソニー株式会社口コミ(432件) 平均年収（正社員） 889 万円残業時間（月間） 32 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修などはあまりなく、自主的に行うことが多かった。... (続きを見る)

(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(162件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:他人を支えることでやりがいを感じる人だったら、働きがいを感じ... (続きを見る)

(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
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(2.8)	株式会社中西製作所口コミ(123件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 42 時間
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