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パナソニックホールディングス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:プラズマ事業の失敗にて多くの社員が 籍を失った。社会的責任がどう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】現在の経営状況は厳しいものがあり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】家電を中心とし、エネルギーか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会社の業績的に厳しいものがあり、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】パナソニックは、家電は元より、住宅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】業績が悪化すると、士気は下がります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:最初の配属先である程度決まってしまう印象。組織の幅がせっかく広いの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:国内の電気メーカーは厳しい経営状況が続く中、新しい商品造りを進めな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:大会社の社長ですから、先見性のある行動や決断が不可欠であり、過去の実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】業績が悪化しても、変革して立て直している
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:物造りではワールドワイドで引けを取る会社ではないので、日本のメー
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:当時はまだ中途入社は一般的ではなかったので、大半が新卒入社社員でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】意思決定のスピードをもっと早くして、全体的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】退職してからかなり変わったようなの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員が働きやすい環境のとこら、環境保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人によると思うが、基本的にまじめ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】他にマネの出来ない商品開発とグローバルの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】福利厚生は完璧。組合もしっかりしており、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】社会に対して必要なもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】電気メーカーとして他社にマネの出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域活動は勿論のこと、海外含めボランティア活動は古くから実施し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:経営に多少の波はあるものの、大手企業としての安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:良くも悪くもものすごく安定 よって、全く活躍してない人でも安定して給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性に大きな期待は寄せられません。デジタル家電ではもはや品質や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:人々の暮らしにインパクトを与えるプロダクトの創出に携わり、世界
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手であり安定しているが環境が厳しくリストラが進みつつある。平均以
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2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:忙しいです。休日ありません。上司は厳しいです。ボーナスはそこそこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】はい。 わからない点も、私が納得できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートでの食事会や飲み会等
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用の方はいらっしゃら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】どちらと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:同社の社員、役員が法務との付き合いに慣れていないと感じた。法務の役割で
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:法務部門の管理職として異なる事業体で多くの経験を積めた事は、巨大企業な
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口コミ投稿日:2017年07月04日
会社の安定性:期間限定の海外転勤 期間を過ぎても、延長が続き環境も武装集団が増え
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:近年、韓国・中国企業の技術力向上に伴い、技術力の優位性が衰えている
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