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パナソニックホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。パナソニックホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6451件掲載中。ライトハウスは、パナソニックホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：業界としてどうなるか分からない世の中ですね。現状のままでは。しかし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】人材育成にかける会社の方針とそれに応

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】非常に高く、自らの力をさらに伸ば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じる。大規模な構造改革等

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】人とその能力を大切にする人間、人格を尊重す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】個人責任の業務が主流なので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】いまのままを経営者が変わっても永続的に続け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】最近は遠くなった様に感じる（事業場長が他拠点

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】家丸ごと、車載等トータルに対応できる商品群を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】Yes 開発した商品の販売

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】最近は、交流

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：中期の目標についても期待はずれの感があり、目標達成に向けての道筋

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：新社長については就任は期待をしていたが１年経過して失望にかわりつつあ

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2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：残念ながら韓国勢には勝てないと思います。会社は非家電事業にシフト

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口コミ投稿日：2018年11月15日

会社の安定性：全体としてさまざまな事業があるので、安定はしてはいるかな。ただ、家

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好ではない。若手と1番近い先輩との

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】全く馴染めない。新入社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】グローバル展開が必要。その為にはグローバル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】従来は民生向けを主としていたが価格崩壊する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女性の産休・育休からの復職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児、介護の休暇制度、時短勤務、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】フレックス勤務、企画裁量制度の導入により　自己管

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】上司、先輩とはなく、同年代の人と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】数回の構造改革を経験し厳しさは認

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】（土）（日）（祝日）が休日であり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】過去と比べ弱まっているが、体系的な人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】週休2日、祝日、年休を含め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：非常に安定してきていると言える一時期の状況からからみれば問題が明確

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：まだまだ将来性は高いとおもわれる。新しい事業なども生まれてきてお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】週休2日、夏季・冬期休暇、年休等計

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：労働組合や労使関係も成熟している。簡単に雇用契約の解除などもあり得

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：当時を前提に判断するなら課題は多かったなと考える。現在の評価は判断で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。経営陣に会う機会も、話す機会もなかった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】現在、在籍している会社では

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】会社主催はないが、組合主催のスポーツ大会があっ

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直本工業株式会社

2.5

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メーカー・総合電機（電気・電子機器）

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テスコム電機株式会社

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メーカー・総合電機（電気・電子機器）

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タイガー魔法瓶株式会社

3.1

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:【会社の将来性について】ユニークな発想に基づく新商品が多いと... 続きを見る

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ファミリーイナダ株式会社

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6451件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5331件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1433件)

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(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
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