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マルホ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の強み:情報提供体制は皮膚科から信頼されています。事業の弱み:研究開発プロジ
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同業界と同じ基準。他業界の同職と比較すると、福利厚生含め充実していると
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:皮膚科領域のスペシャリティとしての独自戦略。事業の弱み:看板製品の売
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:皮膚科に特化した会社なので、顧客からのニーズは高く、
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:8段階で等級が区分され、昇級することで給与が増加する。管理職(上から3
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:営業所に朝9時頃、出社し、訪問の準備をしてから、担当エリアに向
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:表向きは創意工夫や挑戦を推奨しているが、実際は保守的な側面
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:住宅補助は製薬業界としては、水準がやや低い。(持ち家無しで)同一勤務地
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
働きがい:20代でも実力やタイミングによって大学病院担当者として積極的に配置転換
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:講演会活動を通じて、先生方とのリレーションの向上が図ら
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業展望:皮膚科への長年の貢献から医師からの信頼が厚い一方、それが通じにくくなっ
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがい:真面目に取り組んでいればそれなりのキャリアを積めるが、優秀な人材ほどス
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:ある一定の階級まではある程度横並びで昇級。年次が浅くても大学病院を任せ
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:社内研修は多いと思く、受動的な姿勢でも学ぶことができる環境は
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:皮膚科領域に特化し、製品も多いため、主要顧客となる皮膚科医師から認知
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:カルチャーは、かなり保守的 社外の人間を中途採用を積極的に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:人を大事にする風土は培われているが、教育に力を注げているか
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかりとれる。休日出勤はほとんどなく、ワークライフバ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:社員のやりたいという声に応える風土はあるが、リスクは取らず
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:借り上げ社宅で家賃補助がつきます。地域により金額は決まっており都心は1
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:休日に講演会の多い地域は休日出勤が多くなりますが、平日に講演
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:皮膚科領域のスペシャリティファーマで皮膚科では負けない強さがあります
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している ただキャリア形成にあたっては、明らか
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:MRの場合他社と同じように、手厚い研修を受けることができる。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
事業の強み:皮膚科に特化しているので皮膚科医師からは絶大な信頼があるとは思う。た
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:給与は上がりにくいように改定されてしまった。新卒から5年働いても基本給
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:働いている人達の人間性は悪くないが、社風が古く、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業展望:特定の主力品頼みの経営状況から脱却しようと積極的に新製品を送り出してい
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:研修は希望すれば、研修予算内にて比較的受講させてもらいやすい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、他部署と関わる際も顔が見えやすいので比較的協
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:有休はかなり取得しやすい雰囲気といえる。多様な働き方支援:ス
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもアットホーム。古き良き年功序列な昇進体
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:重要な病院、エリアを担当すると時間外労働も増える。有給は非常
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。女性の方が勤務地の配慮が強い印象で、長く
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル展開でほとんど実益を得られていないこと
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