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ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】会社の各部門の調整だけで仕事が終わり、自分の仕事は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】パソコンスキル、農業機械に関係する知
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】何事にも動じない人、またはある意味鈍感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社側のニーズと本人の希望が上手く合致すれば、希望の職場にて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身につく。ブラン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】部門による。忙しいから共有す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】どちらも身に着けないと仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】たくさんある。研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】部門による。自主性が重ん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できる。グループ会社全体
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】部門による。直接の上司は指導し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】部門による。上司によ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる。役員になるために目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】男性社員が頼ってくれたことです。毎日、的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】私は事務職でしたが、男性部員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】5年間でたくさん、成長させていただき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】私がいた開発部は、1年に1回は、海外出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】開発部にいましたので、男性社員は、CADで設
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性・信頼性はとても感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】100名の男性社員がいる部の中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】発明などは、個人的にどんどん提出できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】両方だと思います。自分達で、目標
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】20%くらいと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】女性社員として、本社研修は充実していました。そのほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】比較的取得し易い環境と思います。とく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務や在宅勤務も申請可能です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】部活動の支援制度。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日、祝日とも基本的にはお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】土日は基本的に休み。お付き合いのゴ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】有給休暇とは別にリフレッシュ休暇が5日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職した社員は沢山いる。と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】月によりますが、月当たり30時間〜50時間の残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日は午後6時に蛍の光が流
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】社長が若くして引き継いだので、発想が若返
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】アットホームな社風で、人事や福利厚生など
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