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回答者別の社員口コミ(ヤンマーパワーテクノロジー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:通常の業務のレベルアップを図るために社内外の研修への参加が推
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:個人の裁量は非常に大きいと感じる。1人1人が自律的に考え判断することが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:部署により異なるが社長・役員とは協議することよりも担当部署で議論検討ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:半期毎の面談で個人の役割と目標を擦り合わせる。基本的にはボトムアップで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:各種の基本スキルと専門スキルを高めるための研修が体系的に用意されてい
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ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の回答者別口コミ (48人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月21日
  • 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年02月07日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 主任 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年03月26日
  • 製造部 / 一般社員 / 舶用、陸用機関の製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年12月06日
  • 管理事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年06月12日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
5.0
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年04月15日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年04月11日
回答者一覧を見る(48件)>>