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富士フイルム和光純薬株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:入社後、新商品の研究開発に携われる。当然投げっぱなしではなく
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間が規定以上にならないよう徹底されている。水曜日のノー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理者は余り見受けられない。他の工場には一定数いると思う
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
ダイバーシティ・多様性:韓国人等も最近製造現場
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、残業の多い部署は人が足りておらず忙しい印象
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:住宅補助や寮がある。寮の場合は格安で住める。退職金もあり、確定拠出年金
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:家賃補助や子供の手当が多く基本給以外の手当がとても多い。評価制度:昔は
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:品質事業の弱み:スピード感はない。書類が多い。新規事業の移行に対応で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:住宅補助、通勤手当もあるので福利厚生はしっかりしてある。オフィス環境:
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得後復帰している方はいる。男性も育休の取得が可能
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:有給は自由に取得可能。多様な働き方支援:リモートワーク、副業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:製造は女性社員が少ないが、このご時世なので女性も積極的に採用し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:休日は年間120日以上はある多様な働き方支援:多様な働き方は
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:在籍している人の年齢は幅広く、活気があり皆いい人だ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも口コミ通りの会社。突出したいいところ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の弱み:マーケットが飽和しているためグローバル展開を視野に入れなければならな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:育休はしっかり取れる。時短の人も多いため、女性は働きやすいと思
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:若いうちは住宅手当が充実しているが45歳から一
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:業界ではトップクラス。事業の弱み:お客様で一般消費者ではないこと。事
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年齢及び階級による。賞与は年2回。年間約5ヶ月分。各種手当はある
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究所/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:休みの取りやすさ、残業の量は部署によってかなり異なる。多様な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってバラバラ。休日・休暇取得も部署によって
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究所/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:以前は研修があったが今は全くない。あまり成長は見込めない。働
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
組織体制・コミュニケーション:同じ分野以外の多部署との交流はほとんどない。上司は
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:年々削られている。夜勤手当や住宅補助は最近改悪されたオフィス環境:スペ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:自発的に意見や行動できる人であれば色々なチャレンジをすること
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と現在では親会社が変わったことで徐々に組織
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究所/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:寮、退職金、家賃補助、持ち株会あり。オフィス環境:研究所の建屋は約50
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究所/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:試薬業界大手なので最新の設備、新しい建屋を想像し
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:会社の組織改変により、試薬、化成品、臨床検査薬の3本柱であったが、今
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性で長く勤めている人はみられるので、おそらく復職なども比較的
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社が変わってしまった。前親会社の最大の魅力、
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
働きがい:世の中に貢献するという意味では働きがいがあるが、日々の忙しさで実感して
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:退職金、住宅手当、家族手当、持株会など充実はしているが、手当に関しては
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:製造現場は、基本的に残業は無い。有給も事前に申告すれば概ね取
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