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富士フイルム和光純薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:保守的傾向。最近は親会社の富士フイルムの手がどんどん入り、
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業のイメージ安定志向、あまり冒険はしない漢
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:いい人が多いが、上層部は変わった人が多い。主任以上の方にク
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:基本仕事やトラブルはマンパワーで解決する。社員数が多いため
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:親会社の富士フイルムに合わせていっている。純利益を上げるた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の考えは強かったが、これから変わっていく
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
ダイバーシティ・多様性:韓国人等も最近製造現場
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:在籍している人の年齢は幅広く、活気があり皆いい人だ
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
組織体制・コミュニケーション:同じ分野以外の多部署との交流はほとんどない。上司は
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
組織体制・コミュニケーション:かなり密にコミュニケーションをとる人とそうでない人
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:富士フイルムグループになってから、富士の方が管理を利かせる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:昔は助け合う雰囲気やお互い様の雰囲気があった。しかし求
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間交流は、組合がイベントをやってくれるので、そ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一部変な人はいるが概ね人は優しく、穏やかな人が多く、職場の雰... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 正社員
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大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14
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