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永大産業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与制度、賞与は年2回だがいずれも少ない。住宅手当や持家制度など、手当
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間に大きく差があると感じている。有給休暇の
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回答者: 回答なし/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:挑戦したくとも、費用がない、設備がないので、できない。組織
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回答者: 回答なし/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:所属している部署ごとにも、慶弔金はでる20代なら、寮に入れて、月300
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:入社後の研修とその後は配属先でOJT研修を行う働きがい:若手
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:住宅補助あり、退職金あり、通勤手当あり、独身寮は比較的格安で住むことが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:部署によると思うが、風通しは良く、人はよい方だと感じる。挑
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすいただし仕事のスケジュールはほぼ個人に任
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時帰りで土日出勤などもない。有給も普通に取れる。時間休
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:家賃3千円で寮に住める。ボロくて綺麗とは言えないがまあ普通に暮らせる。
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回答者: 男性/ 技術系スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間休暇を申請して拒否されることはない仕事量に対
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回答者: 男性/ 技術系スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:ダイレクトタッチの営業を行なっており、顧客と営業の距離が近い事業の弱
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 技術系スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 1万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は一般的な企業の平均ここ数年業績が悪く賞与はかなり少ない手当、福利
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回答者: 男性/ 技術系スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:各種資格取得手当がある研修も若手社員を対象に行われる働きがい
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーが用意されており、年に数回の土曜出勤がある。基
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:安価な独身寮が用意されている、住宅購入時のサポートなどもあるなど、住む
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、担当が増えると残業も多々あります。仕事をできる人
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:事務員は土日祝日しっかり休めます。営業の方は家で見積もりを作
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員でも昇給、賞与があるのはありがたいです。ただ頑張りなど関係なく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:私が働いてる部署は男性が多くクセが強い方も多い気がします。なの
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:職場にもよるので一概になんとも言えない。多様な働き方支援:一
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:それなりと思われる。オフィス環境:
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:特別女性だから何ということは無いと思う。良くも悪くも。ただやは
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回答者: 回答なし/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:少しある。働きがい:特になし。企画職としては、原料調達〜市場
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:昔からの年功序列な体制勤めている年数、年齢に応じて役職が上
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回答者: 回答なし/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性だからといって、邪険にされることはない部署によって、有給の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。ある一定のタイミングで営業、事務共に商品
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:産休育休を取得し、その後時短で復帰されている男性に対しても近年
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。女性の休暇の取りやすさもあ
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得の支援、手当などは
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回答者: 男性/ 技術系スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:割合は少ないが管理職レベルの女性社員は複数名いる産休や育児休暇
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:他社と比較して、コストパフォーマンスに優れていて、製品バリエーション
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口コミ投稿日:2020年12月07日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は他業種よりは安いですが、同業他社と比べると同じくらいです。昇給は
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:各種の教育支援や資格取得補助などがありました。ただ、資格に対
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:精神論が強い印象がある。ものは言えるが、実現するかというと
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