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永大産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:私が働いてる部署は男性が多くクセが強い方も多い気がします。なの
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:特別女性だから何ということは無いと思う。良くも悪くも。ただやは
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回答者: 回答なし/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性だからといって、邪険にされることはない部署によって、有給の
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:産休育休を取得し、その後時短で復帰されている男性に対しても近年
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。女性の休暇の取りやすさもあ
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回答者: 男性/ 技術系スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:割合は少ないが管理職レベルの女性社員は複数名いる産休や育児休暇
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:女性の方も多く働いておりますが、女性管理職の方は少ないです。(
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:比較的ましなのか、とは思う。産休・育休支援
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:以前より女性の役職はいて、結局は実力主義。甘んじる事無ければ男
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:ほとんどない。近年は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月24日
女性の活躍・女性管理職:育休制度を利用して元の部署での復帰が出来たり子供が小学生
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