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三洋電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。三洋電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1098件掲載中。ライトハウスは、三洋電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月09日

福利厚生:家賃補助などあってよかった。その他にも福利厚生はとてもしっかりしていた

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回答者：男性/ 海外経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月20日

福利厚生:大企業であったため、それなりの福利厚生制度は整っていたが、特筆すべき制

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

福利厚生:通勤手当ては当時は自転車通勤やバイク通勤でも、規定距離以上であれば出て

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

福利厚生:当時は話になりますが、住宅補助は他社と比べても充実していたと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生に関しては申し分ない。労働組合があるため有休もしっかり取得でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生(パナソニック基準）に関しては非常に満足できるレベルです。昨今

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】そう思います。　有給休暇取得の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】有休消化は60％程度かと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】月という回答は難しいですね。　完

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】一般職にはありますが、詳しく覚えていませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】理由に関わらず、理由を問わず、取りた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日と金曜日、給料日がそれに充

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】あります。充実していましたが、詳しくは覚

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生は非常に充実していました。現在は業種の異なる一部上場企業に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：分煙が徹底していました。禁煙室ではなく、喫煙する時は外に或る吸い殻入れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：保養所などを利用したりすることも出来ましたし、健康保険やその他何に対し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】80％程度。組合から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇あり。誕生日、結婚記念

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】休暇取得のための調整をすれば取得は可

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3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：一部上場の家電メーカーだけあって福利厚生は非常に厚かった。労働組合も結

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：寮は、食事つき・電気・水道などこみこみで数千円だった記憶があります。な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】三洋電機?は働く従

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：私が勤務していた時は、まだ景気がよかったので　保養所もたくさんあり、有

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】勤続年数の5年区切りにおいて、特別有給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：当時の福利厚生は充実していました。安価な自社保養所がいくつもあり、同僚

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】多くの方々が６０％の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率50%。リフレッシュ休暇かメモ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】扶養者には、就学の度に50〜60万の祝い金が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】基本的に仕事の繁忙もありますが、直属

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】フレックスタイムや、ノー残業デイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【働く環境について】それほど問題もなく、かといって極めて良好な環境とい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】当時としては早くから電子化に取り組み大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】週末以外にも平日も一斉退社日が設

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】フレックスタイムがあり、基本定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：良いかどうかわからない。というのは福利厚生といっても寮がある程度だった

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会社名	三洋電機株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.panasonic.com/jp/corporate/profile/group-companies/sanyo.html
所在地	大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１

設立年	1950年
資本金	400百万円
代表者	井垣誠一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	プライムアースEVエナジー株式会社口コミ(352件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 23 時間
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(2.8)	株式会社東亜産業口コミ(334件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 45 時間
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