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株式会社ジョイックスコーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ジョイックスコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを354件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジョイックスコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:新入社員研修は、かなり整っていると感じました。入社後すぐに店

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:新入社員研修、中途社員研修、中堅社員研修等、キャリアアップと

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:正直、成長は見込めない。人生設計も難しい。キャリアアップもな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:研修はしっかりやってくださります。修理やお客様の対応など基礎

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:研修は入社2年間は定期的に行うので、そこはよいかと。また店長

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:様々な制度からキャリア開発に力を入れているとは思えません。ま

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:店頭業務をすれば、百貨店での接客でイロハを学べるのでコミュニ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:支援制度はあるが、一般的な制度のみ。目立った支援制度はない。

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:新入社員〜2年目まで毎月研修があります。ビジネスマナーや言葉

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:新入社員への研修は充実しているが中途採用は特にない所属ブラン

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:顧客様とのつながりが深くなり、受注会などにきていただい

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:基本的な販売スキル、百貨店での働き方など。アパレルの

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:販売員からその先へのキャリアチェンジは40代ぐらいまでは不可

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:新卒採用者は研修はありましたが、中途採用者は研修があまりあり

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当がある。働きがい:幅広い年代の客層への接客力が身

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:百貨店メインのブランドが多く、接客するお客様もサービスに期待

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回答者：女性/ 接客販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

働きがい:お客様と密に関わる職業なので、やはり顧客様からの感謝や数字に現れる成果

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回答者：男性/ WEB物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部

2.4

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:新ブランド立ち上げてます。ほとんど、内輪が受注したブランド働

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:研修は中堅層の社員にも手厚い働きがい:サービス業なのでお客様

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:販売以外のキャリアは作りにくい働きがい:販売を通して様々な層

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:資格取得の支援がある。取得できると賞金が出る。働きがい:お客

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:キャリア開発してるようには思わない。長く続けて結果出していれ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:店舗によりますが、若手のスタッフが活躍する場面は少ないように

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:店頭業務では、やはり数字がついてくる。自身の売り上げ目標に向

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月18日

働きがい:物が売れる楽しさや、それが出来るまでの工程感謝される環境、色々な面で働

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

働きがい:人気のブランドが多いので、接客する機会は多いです。年に2回ある展示会で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：やりがいを感じる点は、自分の接客したお客様に良いものが見つかったと言わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月16日

成長・キャリア開発：接客を重ねていく中で、それぞれのお客様の好みを探り的確に提案

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：年に2回自己評価シートを作成するが、具体的な数字を用いて目標

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：一度配属されるとブランド間の異動はなかなかできないので、色々

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:入社後の研修で縫製工場の見学や座学研修がかなりしっかりありま

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:基礎知識を身につけるセミナーを受講させてもらえます。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2022年04月22日

働きがい:洋服が好きな方には良い会社かと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：取り扱うブランドが有名ブランドばかりなので、ファッション業界に興味を持

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ファッションに詳しくなる、程度です。移り変わりの激しい、スピ

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会社名	株式会社ジョイックスコーポレーション
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.joix-corp.com/
所在地	東京都千代田区住友半蔵門ビル

従業員数	630名
設立年	1971年
資本金	50百万円
代表者	塩川弘晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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