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日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 経理・税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:コアタイムのないフレックス、テレワークの上限がないため、中抜け
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回答者: 女性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。福利厚生も整っている。子育て支援もあるし、時
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすく復帰もしやすい。休暇も予め予定していれば
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:女性の上司がいたり、時短勤務の方もいる。女性を大切にするカラー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職採用はかなり積極的な印象。女性の上長が実際にいた。
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:産休育休は制度としてしっかり運用されていると思う。育児をしなが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の方も日本で少しずつ増えてきていて、受けたいマ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず、実績と人とのコミュニケーションをとっていく力
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:割合としてはまだまだ男性管理職が多いです。その背景までは
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:日本ではまだまだ男性が管理職になっている方が多いですが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現在30%を女性管理職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性所長が増えてきている。さらにほんし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】将来所長を増やそうと必
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップを推進しているのでそういった意味では働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短でも働ける環境が整っているので働きたい人は長く
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:女性の人数が多く、働きやすい。紳士的
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