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株式会社タナベ経営の平均年収は526万円、年収範囲は250～1200万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社タナベ経営で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

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株式会社タナベ経営の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
526万円	250~1200万円	46人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収	526万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	46人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	493万円（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	571万円（平均年齢38.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	650万円（平均年齢37.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	559万円（平均年齢36.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	453万円	564万円	8人
30~34歳	512万円	750万円	14人
35~39歳	656万円	1000万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	40万円	10万円	0万円

年収	490万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給の基準はしっかりと定められており、実力に見合った評価がされていると

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

4.9

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:仕事に対して給料が見合っていると思う給料面で不満は無い。評価制度:若手

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
513万円	--万円	--万円	--万円

年収	513万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全成果主義を採用している。年齢、入社年次に関係なくコンサルティング契

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	50万円	0万円	0万円

年収	520万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年棒制、または半期年棒制評価制度:

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社してすぐの給料が他の会社と比べると高いところは魅力だと思う。また昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は同年代に比べて圧倒的に高いです。サラリーマンの全体の5％しか年収

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部　東北支社/ コンサルタント

2.8

口コミ投稿日：2020年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	0万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コンサルタントは半期年俸制（月30時間のみなし残業込み）評価制度:半期

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	5万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年俸制評価制度:月次の行動基準、目標金額で概ね決まります。実力主義で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果主義、実力主義的なところがありその人の能力やこなした仕事によっては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒と中途によって違うと思うが、昇給もあり上司と部署の評価によるがボー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働時間に対してと考えると少ない。最低賃金は割ると思う。初めは450万

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】決算賞与がある。会社の業績が良ければ貰え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働時間に対してと考えると少ない。最低賃金は割ると思う。初めは450万

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：販促部門の営業は年俸制になるとコンサルと同列で考えられる為、評価基準の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：コンサル部門は年俸制。販促部門も間も無く年俸制へ移行する予定。営業は数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：500万円～550万円自分の頑張り（結果）によって、報酬に反映されるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上が詰まっており、成果も出さないため年々昇給が遅くなっている。そのため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コンサルタントの職だと、自分の成果や能力次第で上がっていきます。その実

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株式会社タナベ経営の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営コンサルティング本部/ 部長代理

3.1

口コミ投稿日：2020年06月16日

福利厚生:社員持ち株会は＋10％の補助が出る。パートナー以上でストックオプション

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回答者：男性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月02日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、社員同士の懇親会補助、ベネフィ

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東京都中央区日本橋室町３丁目２－１日本橋室町三井タワー　２５Ｆ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本的にはポジションによって年収の幅が決まります評価制度:実... 続きを見る

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会社名	株式会社タナベ経営
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.tanabekeiei.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原３丁目３－４１

従業員数	385名
連結従業員数	392名
設立年	1963年
資本金	1772百万円
代表者	若松孝彦
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	695万円
平均年齢	37.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社タナベ経営の平均年収は526万円、年収範囲は250～1200万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社タナベ経営で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1281件)
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3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(631件)

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(3.3)	AKKODiSコンサルティング株式会社口コミ(2117件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.7)	株式会社ベイカレント・コンサルティング口コミ(800件) 平均年収（正社員） 935 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 600 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルタント本部 / アナリスト給与制度:給料は年棒での契約。基本給とボーナスで形成されており、ボーナ... (続きを見る)

(3.7)	PwCコンサルティング合同会社口コミ(622件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 52 時間
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(0.0)	株式会社オレコン口コミ(622件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	493万円（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	571万円（平均年齢38.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	650万円（平均年齢37.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	559万円（平均年齢36.0歳）

株式会社タナベ経営の年収・給与

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