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株式会社タナベ経営のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:当時は、借り上げ社宅があり、若い社員は安価で利用できました。また、残業
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:経営者に対する、顧客接点の構築力、コンサルにおけるファシリテ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:忙しい中、コンサルティングスキルは学べますが、クライアントを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:コンサルティング会社ですから、それなりに立ち振舞いに至るまで厳しい部分
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:基本的に男女での分け隔てがないので、バリバリ働きたい女性は役職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるようですが、女性で40代以降の人は極めて少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年01月08日
勤務時間・休日休暇:1日20時間以上働いたり休日出社が当たり前のため、 ワークライ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:コンサル知識を身に付けたら、さっさと退職する人が多い。定着し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:忙しいのですが、事務の方にも、先輩にも支えてもらって、なんとか頑張れる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

4.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性だからといって昇進ができないとかそういった事は無い。女性で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育研修も手掛けている会社なので、社員教育は徹底している。新入社員で
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:若手のうちから大手企業の案件を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月10日
オフィス環境:全国各地に拠点があり、どこも主要駅近くにあります。オフィスは綺麗で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月25日
教育・研修:年に数回、全社員での研修会があるが、 内容は直前まで決まらず、場当たり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
働きがい:給料がどんどん上がっていくので、仕事のやりがいはあると思う。企業の経営
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:入社3年〜5年くらいは、コンサル力がまだ無いので、仕事は、先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:独特の社風はあるかもしれません。私は個人的には、社風は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:業務内容で改善提案をできる環境がありました。必要なものは採択して貰えま
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部 東北支社/ コンサルタント

2.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:経営コンサルタントで女性で活躍している人は、ほぼいない。ただマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:やりがいはありました。評価をきちんとされていると感じるので、もっと何が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:頑張った事は上司が評価してくれて成長できる。未経験で入社しても先輩達が
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与などの査定は、自己評価と上司の評価制度があり、面談をして次の評価に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年11月20日
教育・研修:自分は新卒入社だが、順を追った研修内容がしっかり組まれていた。 1年目
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:コンサル部門は年俸制。 販促部門も間も無く年俸制へ移行する予定。 営業は数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月25日
勤務時間・休日休暇:会議、ミーティングはかなり多い 拠点が離れていてもテレビ会議を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月19日
働きがい:実力重視なところが少なからずある為、ガンガン働きたい人には向いてるしど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:レベルの高い技術のある社員が多いため、いるだけて学ぶことが多
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:資本率が高く、安定性はあると思います 業界でも上位に位置していますの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上が詰まっており、成果も出さないため年々昇給が遅くなっている。そのため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:毎日毎朝、経営理念の唱和をします。浸透度は高いと思います。退職し
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回答者: 男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:社内の研修はかなり充実しており、早いうちに色々な案件にも携わ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:標準オフィス環境:東京駅または新大阪駅あるので、全国各地どこからでも通
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこのコンサルでも言えるが、華やかなイメージは一
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:コンサルタントはほぼ男性社会。管理部門などは女性管理職も多くな
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:経営層以上が、転職した人間と連絡をとることを異常に嫌がる。
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