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株式会社タナベ経営の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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女性
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:入社後、当面は、自分で仕事を取れないので、先輩の仕事をサポー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:昭和のど根性文化が根強く残っており、性差別的な管理職も多い
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良い点:成果主義・実績主義をうたっていて、成果(数字)に対する評価が細
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
オフィス環境:良いビルに入っていますが、スペースは狭く、最近ですとTV会議をやる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:個人技であり、会社の強みと言えない事業の弱み:属人的なノウハウで成り
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:特徴的なものはない、どちらかというと充実していないオフィス環境:入居ビ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:ない。毎年の実績を上げ、高い給料をもらい、それをためていくことが求めら
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全に成果主義。しかし成果にカウントされるには案件に絡めるかどうかも大
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:自己啓発は、自分しだいではあるが、とはいえ良いコンサルタント
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:入社3年〜5年くらいは、コンサル力がまだ無いので、仕事は、先
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司指導者が色々教えてくれると思っていたが、まっ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:現在の社風や環境ですとコンサルを目指す女性が家庭を続けることは
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回答者: 回答なし/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得の補助金などはないですが、取得後に数万円プレゼント、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:仕事に関係性として、割り切った人間関係。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:コンサル会社だけあって最新のコンテンツが多いです。なのでそれについて
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口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全成果主義。実績が残せれば800万を30代前半でも目指せる。しかしか
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:成長はできる環境。ある意味やりがいを感じながらやれる人にはい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:ポジションによる。コンサルタント職は本当にハード。よって、体力
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回答者: 回答なし/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:休みはとれる多様な働き方支援:副
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
福利厚生:特になしオフィス環境:無料の水やコーヒ
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回答者: 回答なし/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいのではないでしょうか。所属の部署と連携を取れて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:非常に企業文化がしっかりしている会社。経営理念やスロー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:中小・中堅企業の経営をサポートするお仕事。ビジョン、中期経営計画、ビジ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:本社は整備されて、おしゃれ且つ効率的になっているが、北海道などの地
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:営業が中心で、顧客創造力が弱い。顧客創造力の中心はテレプッシ。電話をか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:若手に偏重した育成システムであり、ベテランのスキルアップが行われてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:経営コンサルタントを育成するためのアカデミーの構築され、新卒・中途採
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:入社して良かったと思う。先輩達に非常に面倒を見てもらった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:経営者との人間関係を構築できる。若くして経営のサポートができることは、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:全拠点、駅から近く交通に便利で、移動するにも非常に効率かいいです。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:有給も以前に比べると取りやすくなった。休日出勤しても振替休日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務などの制度はしっかりしており、女性が働きやすい職
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:コンサルティングを中心とした評価制度になっており、セミナーなど売上が上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:転勤、引っ越しに関する費用の上限が高い。家賃補助などの規定は整備されて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:研究会別、各セグメント別に教育を実施している。入社3年でコンサルタン
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