Item: ローランド株式会社
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Author: 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】周囲のサポートはあまりないと言えます。外注のス

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】比較的提案はしにくいと感じました。

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長は難しいと感じます。研修制度

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働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】裁量があったので、さまざまな事に挑戦す

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働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】１０００人規模のイベントの運営と成功、赤

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働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視でした。

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成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】会社が電子楽器メー

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働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】よの音楽活動している全てのアーティストた

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教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身に相談したことがない

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい環境であった。自身の意見を

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働きがい：楽器の接客、販売、サポートがメインの仕事でしたが、自分目当てでリピータ

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働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】大阪発の会社だからか、会議に毎回一つ

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働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成績。それぞれの担当目標があり、

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教育・研修：【入社時の導入研修について】接客・販売の為、東京にて一ヶ月半かけての

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働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】世界中のアーティストに使わ

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教育・研修：【教育風土について】先輩がお手本を見せてくれることも多く、また、商品

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働きがい：【不満点、要改善点について】正社員登用制度がなかった事。会社は好きだけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】給料。ボーナス金額の算出が、契約社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】デモンストレーション

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働きがい：【仕事で一番つらかったこと】価格だけで他社製品を選ばれてしまったとき。

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働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】アーティストの期待を裏切って

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働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。なんでも発言できる社風だ

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働きがい：【裁量の大きさ】小さい。営業は他におり、サポート的な役割が多かった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】販売力、コミュニケーション力、

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】正社員にはあったのか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】正社員にはあったようです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やる気があればいろいろなことにチャレンジさせてもらえルので、やりがいを

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成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦可能な環境でした。車

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成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】店舗一つをまかされる

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成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】自身は単身取引先での勤務だった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】製品開発陣から意

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】ルーチンワークについては、ある程度マニュアル化さ

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働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多かった。受注の入力作

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】エンドユーザーと接するので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】派遣社員での勤務だったが、仕事の内容も、対応も社員と同

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会社名	ローランド株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.roland.co.jp/
所在地	静岡県浜松市北区

従業員数	703名
設立年	1972年
資本金	9421百万円
代表者	三木純一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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