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ローランド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:自身で考え能動的に動き結果が出せる人にはどんどん仕事が来るの
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:外部の研修やセミナーにも積極的に受けられるし、内部でも充実し
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:外部講習オンライン学習が導入されているため、キャリア形成の支
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:研修補助制度あり働きがい:課題解決に向けて改善の兆候が確認で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】英語力が絶対必要である。その能
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】・大きな部門テーマに沿って自分なりに決めることができる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】・教育訓練は積極的に行っているが、訓練
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】・海外の拠点で実務&語学検証の機会を設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】・一応自己申告制度があって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践で学ぶ環境。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。人を育てる社風で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】あまり考えられていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスはあるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】Eラーニングで各自研修を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な風
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修、中堅社員研修のみ。受け売りの研修の為、実業務で使える事は一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社すると研修期間があり、泊まり込みで勉強した。同期とのコミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:電話やイベントでのお客様対応などいろいろ学ばせてもらった。ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】あまりそうは思えません。以前は若手を育てることに力を入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートはあまりなかった様に思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】あまりその様な環境ではありません。どちらかと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】あまり覚えていませんが、昇格時に研修があるぐら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】通信教育の制度がありますが、資格取得支援
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】育児休暇を取得する人は多いので、女性にとっては働き
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4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:意欲のある人には、どんどん仕事を任され、結果が伴う人は評価さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後、各職場でしっかりとOJTを受けることができる。また定期的な研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】仕事自体は他の会社やメーカーと変わらない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】役職やリーダーなど部下を持つ人に関する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】やりがいを感じることはあまりありませんが、小
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】通信教育で、自分の業務に関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】人が少ないので、自分でやらなければい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】部長レイヤーまでは可能。執行役員以上は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】旧態依然とした風通しの悪い社風で、製品
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やり甲斐を感じる点:音を通じて
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