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回答者別の社員口コミ(日本生命保険相互会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 法職FC 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 法職FC
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円

回答者: 女性/ 法職FC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:法人職域営業は女性が多い、むしろ女性しかいないため働きやすい環
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回答者: 女性/ 法職FC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:役職に応じて給料が上がります。役職を上げるには数字+指定された資格が
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回答者: 女性/ 法職FC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:ベースに加えて評価月の売り上げが何かしらの方法で計算されて加算されます。な
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回答者: 女性/ 法職FC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
働き方の満足点:始業時間が10時な部分はとても助かっていました。時短勤務なども制
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回答者: 女性/ 法職FC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・仕事量:朝礼後にチームのMTG、その後お昼に回るアポの準備を行い昼アポ
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回答者: 女性/ 法職FC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:契約した後にお客様からあなたから契約して良かったと言わ
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回答者: 女性/ 法職FC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:営業としての基本的なスキル、タスク管理能力、お客様が
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回答者: 女性/ 法職FC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はジョブローテーションの制度に期待もしてい
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回答者: 女性/ 法職FC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:研修などはありましたが基本的にキャリアに関わる研修かというと
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回答者: 女性/ 法職FC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:実力主義、自分のポイントをクリアすれば上
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回答者: 女性/ 法職FC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:評価は年に1回、昇給も年に1回だったと思います。1年で目標とする
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回答者: 女性/ 法職FC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業から移動することを考えた状態で入るのは向いて
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回答者: 女性/ 法職FC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:FP試験を必ず受けさせられる。受からないと何回も受けることに
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回答者: 女性/ 法職FC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:基本的に女性の管理職が多いのでその点は自分の頑張り次第で上に行
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日本生命保険相互会社の回答者別口コミ (3189人)

  • セールスレディ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年02月11日
  • 法職FP 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月23日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年07月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
1.6
最新の回答:2016年09月19日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
3.1
最新の回答:2018年08月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
最新の回答:2019年07月24日
  • サービスコーディネーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年03月11日
  • 東京中央総合支社 / ASC 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年01月17日
  • ニッセイトータルパートナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年01月21日
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