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日本生命保険相互会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を報告・相談し、見直しなどは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】研修がしっかりしていて分かりやすいテキストも頂ける
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】完全に成果を重視します。成果が無いと給料があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】身だしなみから、商品の勉強、税金の計算?税理士
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】せいぜい支部長さんくらいです!たまに本社か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】一応出社して朝礼が終われば、後は自由に活動してよいので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】グループでの売り上げが上司の成果ですが、ほぼ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】担当エリアが重なっていたり、担当が重複した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】一日のスケジュールや休暇を自分で決められるので計画
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルはありますがやはり自分なりに工夫をしな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で一軒一軒回ることと企業の休み時間を利用
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ないです。神戸の自分の所属している営業所の所長と顔
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様からの質問等に対応出来て感謝された
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修。マナー、ファイナンシャルプランニング
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】1人の上司につき部下が6人ほどおり、グループでの飲み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】大変でした、営業なのでノルマが高かったため色々な方と話
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】朝礼時間にはよほどのことがない限り出社ですが、その後は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】女性が働く環境としては、福利厚生も充実しているため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自分の動きやすいように動けるわけではなくお客さま優先で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社から2年間は育成リーダーの指導、同
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