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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:ラークライフバランスは良いです。有給休暇は申請すれば、理由の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:有給取得率程度しかビジネス誌に取り上げられないためか、90%
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:この会社のワークライフバランスは素晴らしいです。休みたい時に
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:上司は穏やかな人が多く、風通しは悪くなかった。工場とスタッ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:私が所属していた部署は工場でしたので、完全に日勤の5勤2休で
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口コミ投稿日:2021年04月27日

回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
406万円 --万円 --万円 --万円
年収 406万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特になし。基本的な日系企業。大卒、院卒の方が給料のベースは高いが昇級は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも伝統を重んじる社風。会社の利益より従業員を重ん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:有休は比較的に取り易い。組合も9割取得を目標としており、工場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:従業員は和気あいあいかとおもう。一方でガツガツしている人間
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:ほぼ横並びに昇給していく。上司とのコミュニケーションはとり
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:現状に満足する、変化を恐れる、風通しは悪い横のつながりは同
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は高くて、良いと思います。評価制度:実力主義ではありませんが、わか
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回答者: 男性/ SCM戦略本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は新規発生(勤続年数に依るがMAX20日間)の90%
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で基本的に等級やランクが上がらなければ給与アップは望めない。交
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若い人が昇給しにくいシステムになっている。降格がないため、ある程度給与
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回答者: 男性/ 購買・資材調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:福利厚生は製造業の中でもかなり充実している方だと感じる。基本的に不満が
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車事業本部・生産管理課

2.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:長期連休は本当に長期です。9~10日が年二回あります(夏と冬
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
事業の強み:ベアリングという産業界に必要不可欠な製品を作っている点。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:仕事ができるようになれば、新しい業務を任せられる。一方で、仕
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口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車

3.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:絵に描いたような年功序列の給与体系。賞与が一定の割合を切ると雀の涙程度
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:住宅補助や通勤手当などの一般的な手当はあります。他の会社と比べたことが
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術

4.0
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、上場企業の中でも最高レベル。月に1度
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術課

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、暖かい従業員ばかりでアットホームな職場
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

3.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
オフィス環境:各場所の工場はなかなか古くなってきていると思いますが、どこの会社も
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境にあると思います。子育て中の方も多数いらっ
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:自動車向けベアリングがメインで、車軸やホイールベアリングに強みがある
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事務所と工場では大きくことなります。事務所(本社や
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:この会社での成長はあまり感じられないかもしれません。ただ、ゆ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:寡占業界のため、新規参入がない事業の弱み:・競合他社と差別化しにくい
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 53万円 0万円 244万円
年収 880万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 244万円
給与制度:入社時より改善されてきていたが、まだまだ年功序列。評価制度:目標管理で
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給に関しては年功序列ですが、短期昇格コースに合格すると比較的早く昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:転勤もある会社のため、寮や社宅を持っている企業になるので、住宅補助は多
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術

4.0
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。そのため人によっては面白みを感じないかも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は基本的に取りやすく、9割以上は取得しなければ注意を
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