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フジテック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。フジテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを405件掲載中。ライトハウスは、フジテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:会社的に資格取得に力を入れている。個人負担半額だったりする。

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:毎年１回通信教育費の支援がある。メンテナンス部門に関しては「

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:資格取得も会社負担ですので素晴らしいです。研修も多いと思いま

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回答者：女性/ メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 近畿統括本部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:メンテナンスでいえば故障を自分で解決できた事。点検終わ

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回答者：女性/ メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 近畿統括本部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:メンテナンスで言えば•図面を読む能力、•故障解析する

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:部署による。通信教育制度があるが残業が多く積極的に受講しよう

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回答者：男性/ エレベーター・エスカレータ据付、改修、保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンス/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:他部署の応援に回される事が多いので、色んな業種の経験を積む事

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:何かしらの研修は毎年ある。働きがい:日々点検したものが利用さ

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンス/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:研修は質が高い働きがい:できる仕事が増えると自信がついて楽し

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回答者：回答なし/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:通信教育による資格取得支援があるが、積極的に実施している人員

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回答者：回答なし/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:OJTを推進しているが社員個人個人の人を育てて行こうという意

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.3

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:資格取得奨励金、toeicの受験料補助などの

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:この会社でのキャリア形成を一番感じるのは、責任者として現場に

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしており長期にわたって支援

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：入社1年目の頃は、研修山盛りコースなのでひたすら前向きに学んで欲しい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

働きがい：保守の仕事をしていてお客様から会社名より自分の名前で呼ばれた時は、一番

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

働きがい：覚える事は無限にあるので深いところまでいくらでも学ぶ事は出来ます。部品

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：特にない。部署により所属長の裁量で判断されるため、期待値=成長が見込

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：お客様や他部門などとの打合せを通してプレゼンスキルや資料、図

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：社会的に貢献度の高いエレベーターやエスカレーターなどの設計ができ、やり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：仕事は忙しい。人員に余裕があるとは言えない状況にあるので、繁忙期には長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】自分から積極的に上司に主張すれば、新

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】上司から新しいプロジェクトの参加を打診された時には、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】特にこれといって無い。特にルーチン業務し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：キャリアアップと感じる面は本人次第。与えられた業務に対して目

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：半年に一度目標面接というのが行われている。半年もしくは一年でこれをやり

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:携帯電話の修理が業務だったが、日本のメーカーがスマホに乗り遅

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】現場作業に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：　社員以下従業員のやる気が全くない。とにかく会社全体の士気が低いこの上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】私自身が幹部職の時は、結

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの成果を重視するが、人事考課となると差

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】業務での差別化は余り感じないが、逆に、賞

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】各種の会議に出席するメン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】一般には良い環境があると思うが、上司次

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大阪府大阪市淀川区三津屋北２目９番１３号２丁目９番１３号

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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岡山県岡山市北区

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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三菱重工コンプレッサ株式会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎年なにかしら研修があり様々な... 続きを見る

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株式会社Bros.

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愛知県名古屋市名東区極楽349東進マンション1A

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:裏仕事なので、表舞台に立って仕事をしたいという人には向いてい... 続きを見る

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パンチ工業株式会社

2.7

東京都品川区南大井６丁目２２－７大森ベルポートＥ館　５Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 社員

成長・キャリア開発:営業職は多様な業種と関わることができるのがメリット。自動車か... 続きを見る

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株式会社共栄社

3.3

愛知県豊川市美幸町１丁目２６

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:仕事を通じた成長というものは、作業自体が日常生活に近く家庭で... 続きを見る

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アイピー精密株式会社

2.6

愛知県小牧市大字大草字大野５７８６番地２５

メーカー・機械

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:未経験でも、一緒になって仕事内容を詳しく教えてくれるので、仕... 続きを見る

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会社名	フジテック株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.fujitec.co.jp/
所在地	滋賀県彦根市ビッグウィング

従業員数	3040名
連結従業員数	10206名
設立年	1948年
資本金	12533百万円
代表者	内山高一
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	753万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 電気工学 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 事業所長付・未来創造成長・キャリア開発:資格取得手当、研修の制度はしっかりしています。弊社より条件の... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(740件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / メンテナンス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 推進部成長・キャリア開発:営業的側面、機械電気などの技術的側面など幅広く勉強できる。ま... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
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