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回答者別の社員口コミ(田辺三菱製薬株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2008年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2008年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年01月25日
仕事内容:【仕事の進め方】MRの仕事は営業所や支店で事前の研修や会議で目標設定し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:一定の評価が得られない時には当時の労働組合から査定について見直しを迫わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:成果があればそれなりの評価をしてくれます。特に一時金の評価にはやりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:田辺と三菱が合併して田辺三菱製薬が発足したのが2007
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:旧田辺製薬の人達は全般にのんびりした雰囲気で二世が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】会社と組合が率先して交流を図らないといけない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】社員交流の制度は以前は泊りがけで懇親を深めたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:元来、田辺製薬時代の企業風土は温厚で競争心に欠ける点も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】競合他社に打ち勝つための営業所内の交
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】風通しが良くて穏やかな気風の企業です。相談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】事前な準備やサポートがあり内勤の女性には感謝で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】内勤の方々からの協力も多くて営業活動には支障な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:ビル内に間借りしていて27階ビルの14階に営業所がありここから駐車
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:営業所はビルの中で間借りしていたが、所内は清潔感あり整然とした空間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上司が評価する事柄を細かく査定して能力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業体では活躍しているケースも多々あり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職の増やして登
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】営業ならインセンティブを活用して成果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】営業なら新人との同行で人材育成をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】内勤の女性に対しては時間的な余裕を与え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】周囲の中途入社の方への思いやりや指導など。コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】途中入社の社員は引け目を感じているところもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修制度の有り方、上司が新入社員と接する際の
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4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社の前に営業では研修制度があり約半年研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】意欲が常にありモチベーションも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与面では競合他社よりは低い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利・厚生が充実している。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】毎月、支店や本社の学術担当が営業所に出向い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:合併前の田辺製薬はいわゆる二世の社員が多々あり問題視された時期もありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、賞与を含めた年収にはある程度満足できる額を頂いてました。評価も一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:内勤者と外勤者の取得率に大きい差が感じられる。内勤者は残業も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:社員を大事にする企業ですが、営業体は休暇が取りにくい。ただ取
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