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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】仕事上の成長を望めばあら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の協力】多い、特に先輩社員は自分の売上げを達成しなくても後輩
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】指導していた後輩が一人前になった時自分自
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：扱うものが食品なので、やりがいしかないです。業界が歴史長いので古い体制
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】専門知識を身に着
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】責任ある仕事を任されていた為在籍中非常に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【働く環境について】素晴らしいと思います。社員の生活面を考えてくれてい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】コンプラ研修、スキルアップ研修、考課者研修、交
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】営業の基本がプレ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】成果が上がると、毎年４月の社員表彰式で金券に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】共有して過ごす時間が長いので何
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【女性の活躍度】女性だけの階層別講習、女性管理職制度、入社時に女性を必
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】月目標３００万。 単価２００えん程度の商品を売
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】低い、本体から疎外されている部署の感覚
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育風土について】遅くなっても待っていてくれて教えてくれた。風土は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：安定しています。年収も他企業より水準が高いです。ボーナスは一般的で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：リーディングカンパニーなので、業界を引っ張るという点では尊敬していま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：家賃補助などの手当てが社員思いのため、実質の年収より良
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：食品の三事業部、スポーツ団体の運営など多方面で貢献していると思
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社内研修・勉強会について】売場展開、売場作りのやり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：基本的には部課長マターです。現場を見てしっかり評価
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】社内のTOPしか見えてい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】毎日会議があるので共有しやす
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】本業以外に時間がないので難し
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口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月20日
女性の働きやすさ:繁忙期やトラブルが無ければほぼ定時で帰れます。トラブルに関して
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口コミ投稿日：2018年03月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年03月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：正社員登用制度が制度としてあやふや。 先輩が試験を受けて受かったら、次は
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2023年01月31日
福利厚生:大手企業なだけあって申し分なしです。退職金もしっかり出ますし、正社員と
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口コミ投稿日：2020年05月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：支給前に上司とのヒアリングがあり、評価を知らされますが、個人別に評価さ
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口コミ投稿日：2021年10月11日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2021年10月11日
企業カルチャー・社風:事業部により雰囲気が異なるようです。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月01日
企業カルチャー・社風:基本的にはオープンな社風ではあるが、グループ会社間の壁はま
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口コミ投稿日：2020年05月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：非正規にもボーナスはきちんと出ます。、ボーナスの計算式に評価のランクも
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口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2020年11月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:契約社員でも年数に応じて少しずつ昇給していく。評価制度:年に1回正社員
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口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって異なるが、基本的には月に30時間は超え
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口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:配属部署によって異なるが、比較的有給も取りやすい環境であると
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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2023年12月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
評価制度:年功序列の雰囲気は強い印象をうけた。契約社員から正社員への登用も、成果
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日本ハム株式会社のカテゴリ別口コミ（521件）

福利厚生・オフィス環境(82件)企業カルチャー・組織体制(36件)成長・働きがい(120件)事業展望・強み・弱み(75件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(70件)女性の働きやすさ(55件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(68件)

日本ハム株式会社の回答者別口コミ（98人）

  • 海外事業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年05月11日
  • 経理 / 一般職 / 一般職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月20日
  • 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月01日
  • 広報 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月25日
  • リーダー / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年01月19日
会社の評判・口コミ ライトハウス メーカー（食品・飲料）業界 日本ハム株式会社の評判・口コミ すべての口コミ一覧 11ページ目
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