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日本ハム株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は大変。食品業界は、競争が激しいので。でも、物流や販売を担当してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:住宅補助はかなり手厚く、東京都内で暮らすにはかなり条件が良い。オフィス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:研修は各階層(主任・係長・課長)であり満足できる内容。毎年見直しもし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:特に目新しい制度がある訳ではないが、一通りの福利厚生制度はそろっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員、入社1年フォロー研修、その他各階層別研修等 研修制度は充実
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
組織体制・コミュニケーション:組織が大きい為、各セクション内ではコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理財務部/ マネージャーその他

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:弁護士、会計士などは資格手当が支給された。働きがい:生肉では
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:グループ企業も多く、大手なので安定性はあると思います。しかし今や大
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:充実しており、ここはおおむね満足でした。独身寮だと光熱費5000円まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅制度は充実している。結婚をした場合は法人契約にて住まいを契約し、実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食肉事業本部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
組織体制・コミュニケーション:典型的なピラミッド型組織。トップダウンで意思決定が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:積極的に事業を進めていく社風である。国内、海外ともファームを持ち安
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
事業の弱み:経営判断が遅く技術革新において他社から少々出遅れている部門も多数存在
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:リーディングカンパニーとして新商品の開発や新しいマーケットの開拓
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業管理室/ シニアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:研修は比較的多いような気がする。働きがい:食肉や食肉加工品の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:研修は多く受講でき、成長できます。働きがい:責任を持ち、やり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:食肉を扱う企業では業界一位という事もあり、 非常に安定性はあると言え
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短、休暇などは問題なく取れる。管理職登用も徐々に
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理財務部/ マネージャーその他

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:大体、揃っており、恵まれています。オフィス環境:梅田駅から離れており不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:育休制度も充実しており働きやすくはなってきたが、結婚を期に退職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:野球観戦や住宅手当、独身寮から結婚後の生活までサポートが充実しています
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸入/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に体育会系。コロナで無くなったが、会食が
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 600万円 100万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 200万円
評価制度:以前は部署により昇格の早さに差があったが、近年はある程度実力が反映され
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本的には年功序列なので若いうちは同年代の大手企業勤務者より少ない。コ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:体育会系であったが近年はかなり緩くなりつつある。ただ得意先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:東京支社は大崎駅直結になっており、アクセス良好。毎日、業者さんのク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:最近は働きやすい環境は整えつつあると思う。 産休、育休、管理職へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社当時より職位に応じて研修制度がある。役職試験前には必ず受講する事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸入食肉事業部/

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより古い。 理不尽が多く、なかなか辛い。食
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少なかったため、リーダーを増やすための取り組みや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:食品業界の最大手で、安定感抜群。過去に何件か不祥事を起こしているが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:住宅補助などは手厚いと思った。借上社宅がある。オフィス環境:本社は綺麗
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:普段の仕事の量・範囲が多すぎるため、研修で習った内容を使いたい人ほど
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸入/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:住宅負担1万円評価制度:年功序列年齢が重視され、中々役職が上がるのは難
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、モチベーションアップに繋がっていると考えま
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