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日本ハム株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:新卒の正社員で入ると全国転勤可のポジションとなるため、結婚出産
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:どこの企業でも、どころか社会生活を送る上で言えることだと思いま
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。時短勤務制度もあり、子育てはしやすい環
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:コーポレート部門には子どものいる女性社員の方も多いが、事業部門
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短、休暇などは問題なく取れる。管理職登用も徐々に
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。増やしたい
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回答者: 女性/ ライフスタイル研究室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:育児と仕事を両立する制度は、それなりに整っており働きやすいと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:ナショナル、エリア社員は、自分の子供を扶養に入れれば次世代育成
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少なかったため、リーダーを増やすための取り組みや
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