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回答者別の社員口コミ(住友ファーマ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:営業本部はボトムアップで情報を共有する機会が多く、風通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:研究所や工場などの事業所は、サッカー班やテニス班なと、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:裁量性の高い業務を行っている人は忙しく、周りのサポートをしてる余裕が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:全般的に周囲からのサポートはある。ただし、本人の成長を促す目的もあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:周囲の先輩や上司に相談する機会や、相談される人も親切に教えてくれる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社内で共通の趣味がある人たちは交流があるが、仕事が忙し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:営業本部はiPhoneとiPadが支給され、とても充実している(薬
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:毎年上司との目標の擦り合わせ、目標設定面談があり、中間時期や都度、上司
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口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:人事部を核に各本部内で研修の機会が設けられている。人事部主催は入社以
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:重要な役職についていない社員は、50歳半ばあたりで出向になるケース
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:会社(上司)の期待に応えられる社員は、新たな職務、プロジェク
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:医薬品業界の中では平均的な水準だと思う。一般的な社会人と比較すると高い
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はほとんど自己申告申請通り取得できる。上司から時期変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制の社員は深夜時間以外は時間管理がされないため、労働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制度が廃止になり、裁量労働制に区分されていない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:合併後、企業文化・社風と言えるものは、無くなってしまっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育児・介護関連の制度は充実しており、取得率も高い。性別で担う業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:会社独自で行っていた項目を廃止して(不公平感があったため)、全社員にポ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:営業(MR)の借上社宅の個人負担は10%から始まり、毎年1%の負担増に
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