回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
有給休暇は年間5日は必ず取るように会社から言われています。といっても5日以上取ることのほうが普通なので事前に仕事の調整や上司との相談をしていれば連休にもできますし、休みは非常に取りやすいと思います。
残業なども自分次第なのでメリハリつけて結果が出る働き方をしていれば特に何も言われることはないと思います。
多様な働き方支援:
営業職にリモートはありません。内勤職の人は申請すれば数日はとれると思います。事業所への出社必須なので社員同士のコミュニケーションは取りやすく、質問や雑談も日常的にできます。遠方担当になると出張が多くてなかなかメンバーと顔を合わせることは少ないかもしれませんが、月に何度かの会議は必ず集合でやっているはずなのでその際にコミュニケーションをとれると思います。時短勤務は子供が小さいうちでしたら取得可能です。育休明けに時短で戻られる女性も多いので取得しやすい環境は整っていると思います。副業も可能ですが、実際されている人はあまり聞きません。本人もベラベラ喋る内容ではなのいので知られていないだけかもしれませんが、特に会社は利害関係にあたらない副業なら基本的に大丈夫としているのでこの点は柔軟に対応てきていると思います。
住友ファーマ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文住友ファーマ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ IT&デジタル革新推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
福利厚生の良さは業界の中でも指折りではないかと思う。
住宅、通勤等は当然として、住友系列ならではのサービスや医療面での補助(予防接種や人間ドック、傷病の保証など)も充実しているため、困る場面はほぼない。
むしろ数ある福利厚生を把握するのが大変で、現役社員でも把握しきれている方のほうが少ないため福利厚生の評価が分かれていると感じる。
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