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株式会社ジェイエスエスの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
仕事内容:別のスクールでもコーチをしていましたが、入社したばかりの頃はほとんどプ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:午前中はベビークラスや高齢者のウォーキングクラス中心。午後からは子供た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
給与水準:まだ入社1年目の新入社員ですが、給与は多くありません。1回目のボーナス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
多様な働き方支援:フロントスタッフは、掃除や、電話対応、入会受付などをします。子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:水が怖かったりお母さんと離れるのが嫌で泣いていた子がいつのまにか笑顔に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約によっては契約社員でもボーナスを得ることができる。近隣のエリア内の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:自分の持ちレッスンに合わせて出勤するので10時間の日もあれば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長性・将来性:インストラクターは長く続けることは難しいのかなと思います。身体を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:基本的に毎日同じ事を繰り返すので、慣れは出てくるけど、成長を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:選手コースを見るコーチは休まず練習をし、試合も多いので休まな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
多様な働き方支援:毎日プールに入り、体調が崩れたときは、大変です。人が足りないと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:子どものレッスン以外にも、ベビーのレッスンをしたり成人さんのレッスンを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:子どもの成長が近くで感じられるので、とてもやりがいを感じます。例えば、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:基本残業はありません。残業をしても、残業代がつきます。勤務時
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回答者: 女性/ いんすとるくたー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は少ない。賞与も少ないです。給料も少ないのでもう少しあがっていかな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】水泳の経験がある、指導経験があるというのをア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】常に目標を持って行動している人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で、年間で平等に休みの日数が決まっている。イベント
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口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】レッスンは1~3ヶ月(店舗によって違う)はサ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ベビークラスや未就学児、初めて来られる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:店舗によってやり方が違うので転勤する度にやり方を合わせないといけない。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:スタッフはサバサバした人が多いので過ごしやすい。飲むの
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口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修が年に2回以上は行われます。各店舗
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口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】水泳が好き!子供が好き!とい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:子供たちが喧嘩をして親御さんが出て来られるなどクレーム対処が大変なとこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:水に入る時間が長いと冷えて子供ができにくい。妊娠したらしたで代
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口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】妊娠が分かってもその時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:時短は最短4時間~。午前中中心でシフトを組んでもらうこともでき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休も取れて育休も基本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】平等に評価するために、評価によって給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:店舗によってやり方が違うので効率の悪い店舗に当たると残業せざ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】1日に3~6時間プールに入る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:自分の机、ロッカー、水着、帽子、ジャージやTシャツなどは支給される
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:自分たちで綺麗にしておかないと水虫になる。塩素を使って掃除するので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社して一カ月半、研修期間がありました。仕事をする上で大切なことや、
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