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株式会社ジェイエスエスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 警備員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
希望すれば資格取得や昇進などサポートしてくれる環境だったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
一般の隊員は若い女性が多く、上の役職者になると男性が多いです。隊員同士のコミュニケーションも多く話しやすい環境だったため、人間関係で悩む事はあまりなかったです。

ダイバーシティ・多様性:
性別で評価が分かれるという事はないと思いますが、泊りでの勤務があったり帰りも終電後、出勤は始発前という事も多いので女性は若いうちでなければ現場で働くのは難しいと思います。

回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:地域に貢献することを理念としていて、成人向けレッスンに力を
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:雰囲気は社員のメンバーによって大きく異なる組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 水泳コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:事業所にもよると思いますが、和気あいあいとしてます。組織体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:事業所も全国に展開、従業員数も5百人を超える為、ベンチ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:スタッフはサバサバした人が多いので過ごしやすい。飲むの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】水泳が好き!子供が好き!とい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】1日に3~6時間プールに入る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:おはようございます。お疲れ様でした。などしか会話しませ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分の成果は、上司の成果として
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】目標設定をするのに、低いものか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】色々な考えを持ったスタッフがいてる。新人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:下についた部下の能力等を見極められない上司が多く、クレ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:特に良いとは感じないが、色々な面で、縛りが強いので、礼儀作法は身
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