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株式会社ウィザスのすべての口コミ

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:基本的には日本の暦通りの休みです。多様な働き方支援:通勤して
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口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒初任給の平均くらいの基本給に見込み残業代が入るので、平均よりは月給
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:当時は、職務給と職能給のミックスのような給与体系でした。このため、役職
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業展望:【9696】ウィザスについて、四季報や決算資料を参照すると…2022年
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回答者: 男性/ 運営業務担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
働きがい:先生という業務を通して、生徒の成長に関われること。生徒が検定を取得した
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:多方面で事業展開はされていると思います。しかし、いずれも強みと言える
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一ゼミナール大東校/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:塾業界全般に言えることであるが、入社後の自身の生
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:住宅補助は、社内規定はありますが、借上げ社宅となり、半額補助になりまし
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生徒指導や科目指導を極めて出世する道がありません。教務の専門性は軽視さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:子供の成長や講師の成長に携われるし、成績が上がった・合格した時の喜びと
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一ゼミナール大東校/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
成長・キャリア開発:現在は退職しているが、生徒たちにもわかるように説明する力や、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンのものについては、決定が早い反面、ボトムア
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:創業者の設定した理念を、社員みんなが大切にしている。経営方
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:良い人が多く人間関係に困ることはない。ボトムアップをしよう
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回答者: 回答なし/ 専任講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンである。また、管理職が毎年変わっており
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 --万円 --万円 --万円
年収 24万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系テーブルがあり、それに沿って給料が決まる。高くも安くもない感じ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月05日
多様な働き方支援:良くも悪くも、昔ながらの慣習が多く残る企業で、フレキシブルな働
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回答者: 男性/ 校舎長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:福利厚生については大きな特徴はない。特に状況が悪いわけではないが、特別
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:会長の信者のような会社です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 運営業務担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:通信制高校の本校は、スクーリング業務やキャンパス支援の業務、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自己成長をテーマとしており、成長したければどこまでも成長でき
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:地域やエリアによって違うかもわかりませんが、仲が良
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 回答なし/ 専任講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は少しずつではあるが、ある。賞与は期待できない。1か月分あるかない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:通信制高校業界全体として、N高校の参入によるダメージがあります。
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回答者: 男性/ 教育講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:人には、やさしくなれる。キャリア成長は、まずは、入った教室の
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回答者: 回答なし/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはない。入社前の研修はしっかりしていると思う
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回答者: 女性/ 先生/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:1/1教育というワードに惹かれたこともあって入社した。現場
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に、理念について熱く説明された。「そうはい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:校舎には多数の大学生講師がおり、チームの活性化のために懇親会を開くこと
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次の昇給と、評価によって自身の等級が上がる昇級とが、別途に設定されて
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教務企画室/ 副課長

4.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当は充実していた。賞与が経営不振で満額でなかったとき
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月05日
事業の強み:生徒の内面の成長や、むやみに偏差値重視でなく個人の志望校を探すところ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:上場企業ということもあり、一通りは揃っていた印象。退職金は、はやりの企
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:本部・本社業務:会議に出す資料作りに、多くの人が忙殺されています。どん
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回答者: 回答なし/ 専任講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:13時半~22時という勤務時間。授業が22時に終わるため、2
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