回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
他の同業他社に比べると、年収は高い気がします。
ただ、業績に多少左右されてしまうため、今は好業績なので問題ないが、今後経営が傾いたときに、年収が大幅に下がってしまう可能性はあるのかなと思います。
評価制度:
基本的には上司、部長との面談を通じた評価制度になっています。
ただ、詳細の評価尺度は公開していないため、評価の妥当性が不明確です。
他の同業他社に比べると、年収は高い気がします。
ただ、業績に多少左右されてしまうため、今は好業績なので問題ないが、今後経営が傾いたときに、年収が大幅に下がってしまう可能性はあるのかなと思います。
評価制度:
基本的には上司、部長との面談を通じた評価制度になっています。
ただ、詳細の評価尺度は公開していないため、評価の妥当性が不明確です。
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回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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