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カナテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2021年04月30日
成長・キャリア開発:コロナ禍前は頻繁に海外出張(主に中国)があり、入社半年の若手
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:入社後3年が経過したタイミングで中小企業退職金共済に加入するが、会社が
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ iot/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:このようなエンジニアリングに近い会社の中では、女性社員は多い方
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業展望:トップが代替わりした場合の行く末が若干不安定だが、技術は確かなので、そ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:管理部門は女性の管理職であり、働きやすい環境ではある。技術部員
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ iot/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回。評価制度:概ね
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2021年04月30日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人を積極的に採用しているが、社内での業務は日本人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:人数が少ない分振られる仕事量は多くなるので技術力は上がりやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:向いていないと思うよ。長期間就業できる女性
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2021年04月30日
オフィス環境:別のフロアにオフィスを増設したが、あまり活用
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人が多く採用
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給料に残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場での施設や設備環境は充実しています
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】仕事をする上で、周りの社員に相談をすに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】電気回路開発、ソフト開発スキル、チー
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