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株式会社シティーヒルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シティーヒルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを659件掲載中。ライトハウスは、株式会社シティーヒルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:上を目指したいといってもそれが叶うことはほとんどないです。

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:やる気重視なところがある。時代に合わせよう、着いていこうと

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はオフィスメンバーならあるかもしれないが、店舗

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気で風通しもとても良い会社。やる気次第で

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回答者：女性/ 店長職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、現場の意見を吸い上げてくれます。本社と店舗が

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:配属される店舗（店長）次第で大きく異なります。組織体制・コ

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マジェスティックレゴン

3.9

口コミ投稿日：2021年04月05日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:オフィスで働く人たちとは

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:人が優しい！オフィスの人も店舗スタッフもみんないい方々ばか

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回答者：女性/ 販売店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:辞める人が多いの一言です。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長

2.9

口コミ投稿日：2024年03月14日

組織体制・コミュニケーション:本社の方とも距離が近くすごく話しやすくていいと思う

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月13日

組織体制・コミュニケーション:会社全体として人がいいので、どんなに上の上司でも巡

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

組織体制・コミュニケーション:仕事以外のプライベートな話をすることも多く、人間関

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月02日

組織体制・コミュニケーション：熱量が高いスタッフが多いので。体育会系のチームワー

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:お客様第一、お客様の言うことが正しい、といった社風です。接

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月23日

組織体制・コミュニケーション:店長にならないと本社の人と関わることがないので知ら

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い会社。本社の人もみんな優しいが、変わって

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月19日

組織体制・コミュニケーション:ミーティングもなくコミュニケーションを取る機会が少

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月19日

組織体制・コミュニケーション:店舗によっても変わるようですが私は3店舗経験して全

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回答者：女性/ 販売専門職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月08日

組織体制・コミュニケーション:時々、管理職の方々が店舗に視察に来る時があるがとて

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月03日

組織体制・コミュニケーション:ブランドや店舗ごとで社員同士のコミュニケーションは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

企業文化・社風・組織体制：会社は、人間関係が良いと書いていますが、本当に店舗によ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月05日

組織体制・コミュニケーション:上司の方も話しやすい方が多いです。販売スタッフだと

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月05日

組織体制・コミュニケーション:エリアを統括している上司が遠方の場合は基本電話での

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】少しづつではあるが、頻繁に昇

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】引っ越しは伴わないが近場での

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：最近ショップコーチとゆう役職ができたが、店長とショップ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:店舗ごとの壁があり、風通しの良さはあまり感じられなかった。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：全員まずは店舗勤務スタートのため、店舗での販売が主な仕

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回答者：女性/ 販売専任職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:お客様のために！みたいな社風でした。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：ごく稀に、お客様第一主義を勘違いしてる人も多く、変な優先順位で動

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション以前に店舗に社員が2人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：上長は人によると思います。とても優しくて親身な方もいる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：店舗でも本部でも、どこで働いていても企業理念は浸透しているので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：本社、店舗問わずで優しい人が多い。若い人が多いので和気

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:入社前に、人が良さそうな印象があり、そこが決め手で入社しま

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URL	http://www.cityhill.co.jp/
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設立年	1988年
資本金	5百万円
代表者	山下豊浩
決算月	2月
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