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株式会社シティーヒルの口コミ・評判

大阪府大阪市中央区博労町4丁目5-9本町太平ビル 4F
評判スコア69 詳細
167
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社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
入社直後は同期を集めた研修を何度か行ってもらえる。そこで会社の考え方、実践的なことを学べる。また同期の繋がりが出来た。
また、店舗でも店長からテキストに沿って教育を受けることが出来るので初心者でも一から販売のスキルを得られる。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社シティーヒル
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株式会社シティーヒルに関する口コミ
  • 教育・研修
    中途スタッフの教育制度がかなり薄い。 新卒スタッフは入社時に、研修があるため、会社の方針などを理解しているため、新卒社員と中途社員のレベルや、会社へ貢献したいとい…もっと見る
  • 社内制度
    ステップアップ制度として、キャリアプランなどを提出する機会が年に1~2回あります。希望が通るかどうかはその方次第かと思います。また社内公募などもありますが、機会…もっと見る
  • 教育・研修
    上のスタッフとの個人ミーティングが少なく、意見を挙げる場がない。 店長クラスは毎月会議があり、商品や店舗についての話し合いが行われるが、それ以降のスタッフは特にな…もっと見る
  • 教育・研修
    売り場の展開は週に一回、エリア長から対策書が送られてくるので、それを参考に作る。 接客面も店長が、週に一回対策を考えるので、上の人から動き方の指示は随時発信される…もっと見る
  • 教育・研修
    フォローアップ研修があります。ですが、入社年度によって開催頻度に差があります。また、研修というよりかは、意見交換や交流の場の要素が強い印象です。また、教育制度も…もっと見る
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