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株式会社パイオンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:営業に特化し、営業職が営業だけに集中し、営業として成果を残
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業部は成果に基づいた昇降給基準があり、成果を残せば残すほど収入が増え
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部 人事/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:とにかく実力主義。実力がない方は給料があがらないので退職す
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義の為、成果を出すか役職を上げないと給料はあがらない。役職があが
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:成長意識はかなりあるかと思います。発表の練習、エクセルのショ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部 人事/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:住宅補助や退職金制度はありません。長く働くより経験を積む会社かもしれま
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部 人事/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:今後も絞っていく部分は絞るので、労働者がいれば成長はすると思います。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部 人事/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:固定残業代がネックになる。結局ギリギリまでは働かされて、超え
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:退職金はなし。他も際立った福利厚生はありませんでした。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:携帯事業は今後、統廃合が進むのでどちらかというと吸収していく力は持っ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:休みは通常通り取れます。みなし残業制の為、残業代がつかないギ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:女性でも強い人は上に上がれます。普通のおしとやかな女性は少し難
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:口コミどおり思ったままでした。と
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部 人事/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:社会人基礎は身につくかもしれません。とくに研修はありませんで
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部 人事/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:管理職はいなかったと
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回答者: 男性/ 退職済み(2013年)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:8年ほど前のことなので今は分からないが、当時は典型的な体育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:今は上場してませんが、当時はとても忙しく、サービス残業ばかりでした。 4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:かなり厳しい環境なので精神的に強くなった。会社がかなり体育会系な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:色々な会社が統合し、それぞれの勤務形態や給与等を合わせるのが、大変だっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ここでは自分自身のメンタルを鍛え、その上でこの商材も自分なら
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口コミ投稿日:2016年12月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり常に目標を掲げて働くので、達成率が高ければ、昇給したり、賞与の査
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月25日
成長・キャリア開発:パソコンを使ったり、会社のシステムを使うので、OS関係には詳
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回答者: 男性/ 退職済み(2013年)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社だと思います。実力主義ですのでジェンダー差
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:簿記の取得ができたこと。その取得の際に、細かく指導していただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視はしていない。 21時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。 一人の業務量が多すぎてモチベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多い。 社員同士出来る事は割り振ってもそこまで文句
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い そんなに高く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長が若く、これからを見据えた方向性が期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:若い人が多く、やはり実力を発揮できない場合は退職する方が多いです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義の会社なので事務系は非常に少ないです。課長レベルでも良い中小企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:たいした福利厚生はなかったように思う。もっと保養所や社販もあればよかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格、降格になる基準がいい加減で、上層部のいいようにしか評価していない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:「残業代をつけるな」と言われたことがあり。言う通りにした。お
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:有休などの取得については自由にとることができたので、あまり気
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