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株式会社パイオンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
331万円250~550万円53

(平均年齢28.5歳)

回答者の平均年収331万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数53

(平均年齢28.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
334万円
(平均年齢26.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
367万円
(平均年齢35.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
302万円
(平均年齢26.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳337万円450万円15
30~34歳336万円550万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社パイオンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業部は成果に基づいた昇降給基準があり、成果を残せば残すほど収入が増え
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義の為、成果を出すか役職を上げないと給料はあがらない。役職があが
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口コミ投稿日:2016年12月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり常に目標を掲げて働くので、達成率が高ければ、昇給したり、賞与の査
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義の会社なので事務系は非常に少ないです。課長レベルでも良い中小企
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格、降格になる基準がいい加減で、上層部のいいようにしか評価していない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約50万円 役職等の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業は月20時間分業務手当てとして支給 超過分は別途
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は支給された 引
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】業績による 支給される場
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】支給される 役職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度がけっこう頻繁に変わり、わかりにくいという部分と、評価制度に関
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株式会社パイオンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:退職金はなし。他も際立った福利厚生はありませんでした。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部 人事/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:住宅補助や退職金制度はありません。長く働くより経験を積む会社かもしれま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給なし... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中津1丁目15番15号中津第2リッチビル5階北側
その他・その他
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
評価制度:ベンチャーなので年功序列ではない、仕事が出来る人間が正義。み... 続きを見る
2.8
東京都台東区浅草橋5丁目5-5キムラビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし
給与制度:実力主義で、エンジニア・デザイナーであっても売り上げが可視化... 続きを見る
3.2
東京都豊島区南池袋2丁目49-7
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトの時給は自動的に上がることはなく、声を上げないとあ... 続きを見る
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大阪府大阪市北区梅田イーストビル 9F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎日出勤すれば昇給が見込める環境であると思います。評価制度:... 続きを見る
2.8
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60ビル 45階
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与制度や 評価制度は 驚くほど充実し また 思いもよらず評... 続きを見る
3.3
東京都練馬区大泉学園町8丁目23-7
その他・その他
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部
給与制度:特徴のようなものはありません。年2回の評価と、もしも昇給はも... 続きを見る
3.4
京都府名古屋市中区丸の内3-18-22フェイマス丸の内3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給が18万だが、その中に皆勤手当や職能手当がある為、イン... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿8丁目14-24西新宿KFビル4階
その他・その他
3.4
東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 4階
その他・その他
回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:成果を報告する場が、11月に実施される給与査定です。当社では... 続きを見る

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