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株式会社パイオンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:営業に特化し、営業職が営業だけに集中し、営業として成果を残
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部 人事/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:とにかく実力主義。実力がない方は給料があがらないので退職す
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回答者: 男性/ 退職済み(2013年)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:8年ほど前のことなので今は分からないが、当時は典型的な体育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:結果を出す人にはしっかりした待遇をしてくれるように思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:営業系のスタッフの教育が行き届いていなかったのではない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:先輩に相談しやすい環境でした。困っていたらすぐに声をか
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4.3
滋賀県大津市木戸1547番地1
その他・その他
回答者: 女性/ レストラン・カフェ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:パート社員として入社して6年目、今年社員へ昇格のお話をいただ... 続きを見る
2.8
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社内結婚が多いので、人間関係は概ね良好ではないかと思う。基本... 続きを見る
3.4
京都府京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】勤務している場所や部署によるが,相談できる上... 続きを見る
2.8
東京都千代田区丸の内3丁目2-1
その他・その他
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:かなり古い体制で上下関係ははっきりしているところが多いです。... 続きを見る
3.1
東京都府中市宮町1丁目40KDX府中ビル 7F
その他・その他
回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは距離が近いため取りやすい。... 続きを見る
4.0
大阪府大阪市北区梅田112-6梅田E-ma地下2階
その他・その他
回答者: 男性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:下は20歳から上で30歳前半と比較的若いスタッフが多いと思い... 続きを見る
4.6
東京都新宿区西新宿117-1
その他・その他
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:該当しなかったため特になし組織体制・コミュニケーション:上司... 続きを見る
2.5
兵庫県神戸市兵庫区新開地1丁目3-24神鉄本社ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:バリバリ働きたい人にはおススメしません何をするにしても遅い、... 続きを見る
3.7
東京都千代田区神田須田町1-26芝信神田ビル10階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:男、女、年齢問わずベンチャー企業らしいやった人間が上がってい... 続きを見る
4.2
福岡県福岡市東区多の津1丁目14番1号FRCビル7階
その他・その他
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:素晴らしい組織体制・コミュニケーション:素晴らしいダイバーシ... 続きを見る

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