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回答者別の社員口コミ(三笠産業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】昔ながらのベテランの中に若干旧守的な傾向もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】有能な女性社員が活躍するうえで、産休・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】生産部門に於ける資格・技能教育、スタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】近時教育制度も充実の度合いを高めており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】評価・登用が男女均等である点、また産休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】評価・登用に関しては現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】顧客重視、部門間連係重視が望ま
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口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】必要な職域・職能を想定して慎重な中途採用を行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】採用段階から手間暇かけて丁寧に選考し、入社後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】強みである食品調味料の樹脂容
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
事業での社会貢献:食品業界のお客様と一体となって、消費者の生活を支える機能は強く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
社内制度:上場を念頭に置いてという背景もあり、諸制度はかなり充実している。基本規
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の活躍・女性管理職:採用、任用、評価、処遇など男女均等は貫徹している。女性管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:グローバル化対応に必要な人財層がやや薄い。逆に、国際業務の経験の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:主たる事業分野=食品業界向け樹脂製包材では圧倒的な強みを有し、商
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:良い点と表裏を成す形で、おっとりし過ぎの社員がやや多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:伝統ある中堅優良企業としての落ち着いた気風と、食品業界
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:中堅企業としては年間休日数も多め。業務の効率化にも意を用いて
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口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:女性従業員の比率も高く、査定、任用上も男女均等が進んでいる。産
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口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:社内システム、事務所のレイアウト、什器備品にいたるまで、相当以上に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
社内制度:IPOを目指す姿勢にも立脚し、内部統制の機能、社外役員を含む取締役会の
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口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】施策の浸透度は高いが、多忙な管理職等の一
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口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社内全面禁煙の徹底、定期健康診断結果の徹
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口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:均等に適用される施策に従業員ごとのばらつきはないものの、レクリエーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:中堅企業なりの努力、充実が認められる。企業年金制度の充実はじめ、人生1
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やむを得ない部分があるものの、運用に手間が掛かる。簡素化は考慮すべき。
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上場企業並みのきめ細かさで評価制度・目標管理制度を運営している。これら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:これも多くの企業に共通と思われるが、ベテランの特に管理職の意識、指導
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:新入社員、若手、中堅、初級管理職と階層に応じたプログラムが整備されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:どの企業にも共通の課題と思われるが、多数の社員は、会社施策を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:働き方改革先取りの考えがあり、有給の取得(連続取得状況含め)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:諸制度は充実しているが、能力に恵まれ、したがって職責も重い女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用も進み、職責、評価、プロモーションに関し男女均
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:”恵まれ過ぎ”のためか、30歳代前半までの若手にやや緩い傾向が見ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:歴史と伝統ある中堅優良企業の典型で、ゆとり感あり。地域の特性か、他
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三笠産業株式会社の回答者別口コミ (20人)

  • 東京支店 / なし / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年11月26日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年06月15日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年07月18日
  • 加工課 / 正社員 / 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年11月29日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年08月01日
  • 技術系 / 係長 / 生産技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年03月26日
  • 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年03月16日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月05日
回答者一覧を見る(20件)>>