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三笠産業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休みで、休日出勤もなしでした。有給も取りやすい方だと思うので、プライベートが充実して良かったです。

多様な働き方支援:
フレックス制度があります(コアタイムあり)。リモートワークはコロナ禍に一部部署だけ導入していましたが、基本出社です。副業禁止なので、残業して稼ぐしかありません。

口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度は年2回の昇給時に評価され上がっていきます。基本的に本社以外の
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:福利厚生は充実しており、かなり待遇がいいほうだと思います。転職してきた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。退職金はありますが、かなり少なか
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:有給は部署によってだと思いますが取りやすく休みも140日と多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司との関係性が難しい。特に上司に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】総務系の縁の下の力持ちとして働いてみたかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:良い点を逆にとらえると、考えが古臭いので、いつまでも堂
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】連携や生産性向上、効率アップを喚起して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】これも部署や人によるが、閉鎖的であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:顧客満足や、安全を重視するだけでなく、社員の個人としての幸福を重
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】完全に部署による、デスクワーク系は自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:実際に理念に基づいているのかは甚だ疑問で、精神的な問題に追い込ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:歴史が長いので、ノウハウがしっかりとあるところと、賃金
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は自分で申請した分は100%支払われる。 業績も安定しており、賞与
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は自分で申請した分は100%支払われる。 業績も安定しており、賞与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:有給は、申請すればほぼ確実に希望の日にとることができるし、嫌
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:産前産後休暇、育児休業はほぼ100%取得でき、復帰後の時短勤務等柔軟に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
福利厚生:部活動や、社内旅行等の社内イベントは皆無。部署の垣根を越えた交流が少な
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:退職してかなり年数が経っていますので現在の状況とは異なって
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:社員数は多くないため、他の部署の仕事への理解ができるので知識
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性にもキャリアアップのチャンスがあると感じました。古い体制も
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:比較的休みは取りやすく、計画的にプライベートの計画を立てるこ
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