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タマノイ酢株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 生産・製造スタッフ(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:若手総合職には寮がある。勤務地によらず、一律二万円であった。オフィス環
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給は年次毎、役職についても手当が出ない場合があるため割に合わない。評
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:例えば甲子園をめざす野球チームのように、チームで働くという
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回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:業務用には強いイメージがある。事業の弱み:酢以外の商品展開を行ってい
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回答者: 女性/ 生産・製造スタッフ(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:基礎調味料を扱う会社のなので、一定の需要がある。需要が不明な新製品を
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
働きがい:1年目、2年目から名の知れた企業を担当でき、採用が決まった際にはやりが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仙台営業所

2.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
事業の強み:売っているものが食酢ということで、需要がなくならない事。健康市場への
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しがいい会社だと思っていたが、基本的には社長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仙台営業所

2.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:色々な職種を経験出来ますが、その分職種に対してのキャリアは積
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:良いところは家賃2万円の寮のみ。オフィス環境:工場は15年たち老朽化が
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想定するよりも体育会系の会社であった。新
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社してすぐから重要な仕事も任せてもらえるので、それなりにやりがいは感
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:キャリア正社員を中心に女性社員は多く感じる。総合職正社員の割合
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の弱み:お酢の業界はミツカンが強い。なくなることはないが、これといった商品は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若手(特に入社1~3年目)に対して大きな仕事を任せてもらえま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:声だし、ランニング、筋トレなどの体育会系の研修がある。全員で声を出し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:経営状態は非常に良好なので、銀行等からの評判は良いです。倒産や経営
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回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:成長はほとんど見込めないと思う。働きがい:働きがいはほとんど
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:体育会系の研修であり、声出しがある。全員泊まり込みで参加し、声出しだ
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回答者: 男性/ 大阪営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
働きがい:働きがいを探さないと成長出来ない。反対に、意欲的に取り組めば礼儀や社会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】12時間【勤務時間に納得できるか】残業
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プロジェクトを完了させるなどをしても、その成果が反映されないシステムで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:個人が様々な職種を経験できるため、経営状況が悪化したり繁忙期のとき
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあるが、自主的に勉強するしかなく、あまり教えてはもらえない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌営業所/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:9時~18時土日祝休み多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
多様な働き方支援:キャリア社員という他にはあまり無い制度があります。他の会社では
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回答者: 女性/ 無回答/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:デジタル化があまりに進んでいない。パソコン台数が
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く、働きやすい環境だと思う。また同年代も多く、プ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員が全体の4割と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仙台営業所

2.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:出産後は、退職する人が大半を占めます。会社から求められない限り
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:社長のお眼鏡にかなえば働きやすいかもしれない。社風が合う人にし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:十数年前に工場の製造ラインや本社社屋を建て替えして、新しく綺麗なか
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回答者: 男性/ 社長室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:産休から帰ってくる方もいるので、そのような制度は心配ないと思い
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回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性の人は多いが、ほとんどの人が精神的ダメージを受けているイメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が全体の4割を占める。また女性
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