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タマノイ酢株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:
社長を中心とした古い体育会系思想があり、合う人には良いかもしれないが、今の時代に合っていないのでおすすめ出来ない。意味不明なラジオ体操、声出し、行進など意味のない事をひたすらやる研修がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員にはいい人が多く、コミュニケーションは取りやすい。いい人過ぎて辞められない人が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 本社工場 製造部

1.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:社長の言うことは絶対という昔ながらの会社。また、体育会系の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌営業所/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:特徴がありません。組織体制・コミュニケーション:特徴はあり
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:研デスクワークなどをする部署は毎日30分の運動をしなければ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仙台営業所

2.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:いい人が多い。社長ワンマン経営です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:入社1年目からある程度の裁量を持たされる機会は多いように感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人事異動が頻繁に行われるため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ノルマがないため殺伐とした雰
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:体育会系。社是や社訓を朝礼で全員で言ったり、研修等では会社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:例えば甲子園をめざす野球チームのように、チームで働くという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼はしっかり休めている。部署にもよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署によっては、謎に休まない人もい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:研修制度があり、体育会系の社風。毎朝ラジオ体操がある。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:体育系であるため、みんな明るく、挨拶やアイコンタクトな
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