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日本オラクル株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:自走できる人が残ります。セルフサービス文化が基本です。場所
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:日本には意思決定権はなし。これはどの部署にも共通。マネージ
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回答者: 女性/ SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:個人主義で、自分で調べて申請等しなければいけません。至れり
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回答者: 女性/ フィールドマーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:・セルフサービス:何でも自分で調べて自分でやる組織体制・コ
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:実力主義。社員の意見をすごくよく聞いてくれるので風通しが良
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもいい。部署をまたいだ交流も活発。組織体
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフコンサルタント

4.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:D&Iに積極的に取り組んでいる。社内活動でもLGBTQをサ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:上司に起因するが、現場の声はあまり聞いてくれないか、改善に
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもドライ。自分でキャッチアップしていけば情報収集
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回答者: 女性/ アカウント・セールス・レプリゼンティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
組織体制・コミュニケーション:事業部ごとの縦割りの為あまりほかの事業部のことを知
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮だと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月16日
組織体制・コミュニケーション:結果を残せば評価されるため、自分さえ良ければ他人は
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月05日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは会社として非常に強く意識して、頻繁にイベ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:外資ITだが、日系企業と似ている社風。新卒はほぼ2、3年目
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:ここ数年でドラスティックに変化中だが、日系と外資が混ざり合
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人で仕事を完結できるため、個
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ただ、結果が評価はされても、給
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】これと言って、特に時間がある訳では
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:部署にもよると思いますが、チームで一体となって、仕事を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】チーム内には、個々のスキルが高い人が多く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、つかず離れずなところがあるので、個人で仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】在宅勤務が可能だが、在宅勤務者が本当に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:取り引き先の契約について、オラクル主導が多いようにみえる。結構強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】環境は良いと思う。福利厚生も良い方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:買収されてオラクルになったが、全体的に若手が多いと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:常に社会貢献を積極的にしていると思う。ボランティア活動も公園の花
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:50代以上のベテラン社員は少なくみえる。社員の入退は激
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:仕事量は少ない、または自分で調整できるためハードワーク
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回答者: 女性/ AE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:部署によって大きくばらつきがある印象でした。DB系をメイン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】バックオフィスの女性などはかなり働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他部署との壁がかなりある上、それを取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フリーアドレスでどこにいても構わない。
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回答者: 女性/  / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
組織体制・コミュニケーション:会社自体が大きい組織なので、会議などは大人数で実施
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