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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:ケーブル、ネット、モバイルなど幅広い事業を展開していることも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】忙しすぎるので相談するタイミングが合わない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】J:COMユニバーシティという、社内研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】テンキー入力か早くなったり、社内シス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:工事現場に同行する機会がすくため、また、技術の進歩が速いため、現場に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】日々決められた仕事をただ淡々とこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】頼りになる上司が沢山いる。上司も勉強し、資格を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:eランニングがあり教育には力が入っていると思うが現場を見ないとわから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:研修をしっかりしても曖昧なフローや書いてないことや、業務が多岐にわた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】本部目標に基づいて、部の目標が決まり、さらに各チーム目
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口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さまや、会社の後輩、協力会社の方から感謝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】飲みに行く砕けた雰囲気がない。いつも、何かに追
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やる気があり、元気があり、声が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:半年ぐらいかけてしっかりとフォローしております。新人さんが、働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】日々決められた仕事を、ただ淡々とこなすだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
働きがい:業務では受発注や納期調整、在庫管理などの裏方的なことをやっています。 ほ
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:キャリアアップ研修があるので現在の職位で必要なスキル等身につ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:必要であれば勉強はさせてもらえる環境でした。ら働きがい:一応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:全てにおいて自分で考えて自分で行動するようにと指示されまさにその通り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
教育・研修:先輩からの指導などはあるが、正直、業務を把握していない人もいるため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
教育・研修:大変充実している。有名企業の役員の方の講座や、有名大学の部活のコーチ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事本部/ 担当部長

4.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:教育研修に熱心である。毎月何かの研修があり、内容によっては昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:採用者のミスマッチが多い、それを育成する環境が各拠点の裁量にまかせき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:スピードを求められるので、時間外の拘束時間が長い。また、人事評価制度が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】オペレーションがうまく、上司の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:女性管理職が多くおり、また育休制度が充実しているので、育休からの復帰者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月24日
働きがい:個人ごとに状況は違うと思いますが、現状の職場では各人に仕事が割り振られ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】育児制度や時短、最近は在宅勤務や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月24日
教育・研修:各職位に応じて、それぞれに研修制度を設けており必ず受講しなければなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長・キャリア開発:やりがいについて記載した通り、あまり達成感を感じられない職場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いろいろ新しいサービスが出たりとスピードが速い業界なので常に動きがあり
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回答者: 男性/ 人事、管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部門/ 本部長・事業部長クラス

4.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は業務・職務権限規程等で定められていますが、これ
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回答者: 男性/ 人事、管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部門/ 本部長・事業部長クラス

4.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:仕事の成果を明確に評価される事、又チームワークを推奨さ
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回答者: 男性/ 人事、管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部門/ 本部長・事業部長クラス

4.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:自身は人事部の責任者として全社を巻きこんで、問題提起
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回答者: 男性/ 人事、管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部門/ 本部長・事業部長クラス

4.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:職務規定書に基本的な業務、役割、権限、責任範囲等が記載されており、
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