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エクシオグループ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 戦略フロントSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
多様な働き方支援:制約・制限はあるが、副業が認められている。ただし、条件が厳しい
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
組織体制・コミュニケーション:新卒採用であれば1年目でグループ会社含めた研修があ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:あまり昇給はせず、賞与も並。残業代などはしっかりと出るが、働きに見合っ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:勤務地まで2時間以上かかかる人は格安で寮に入れる。ただ、2時間以内の人
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回答者: 男性/ 戦略フロントSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:・労働組合があるので、ベースアップは毎年少なからず行われる。・給
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 32万円 0万円 170万円
年収 570万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本給が低く、手当や賞与の割合が高い。そのため、職種や勤務地が変わると
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:30までは独身寮制度がある。ただし実家から2時間以上の距離でないと使え
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 120万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給...年1回(7月)賞与...年2回(夏・冬)各種手当...地域手
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い文化が根強く残っています。服装は自由化して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年功序列である。賞与は年二回、昇給は年1回である。同年代と比べ
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回答者: 男性/ 建設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給のほか地域手当、若年層住宅手当、家族手当などがあるが、珍しい手当
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信ビジネス事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:詳しくは把握してませんが、部内の上長の評価もありますが、ある程度年功序
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は6月、12月の2回。12月の賞与は2.4ヶ月分でほぼ固定です。そ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:業界的に女性が少ないこともあり、出世等で女性は優遇されている感
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:この企業でキャリア開発は望まない方が良い。教育という言葉はな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさは部署による。基本的には落ち着い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:ある程度までは大変勉強になる環境だと思う。資格を取るための時
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回答者: 男性/ 建設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は基本的にデスクワークが多めであるかと考え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性でも現場へ出る等、昔より女性が活躍できる場が増えてきている
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:一年目は好きな時に休むことができ定時で帰れはするが、2年目以
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回答者: 男性/ 建設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:退職金、独身寮(会社がマンションを借り上げ)、財形貯蓄や従業員持ち株会
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇などが取りにくいことはなかったです。半休を取るのも融
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
オフィス環境:事業所にもよると思いますが、現在出社している事業所は換気をすると立
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:個人の成果よりも会社の業績で変動する。会社の業績が悪いと、ごっそり下が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もフレックス制を取り入れてており、一部では自由な働き
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ ドコモ本部

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:NTT依存から脱却しようとしている。民需が50%を超えてき
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので賞与はありませんでしたが、実力を評価していただき早い段階
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:いろいろな会社と合体してグループ会社となっているため、エンジニアが集
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月19日
福利厚生:正社員にはすごく良い会社だが、そのほかには、とても、冷たい会社。特に良
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給もある程度してくれる。賞与もそれなりにもらえる。評価制度:有給はお
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ ドコモ本部

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員は一応評価制度がある。日帰り出張は日当無し。宿泊は1泊1万円程度。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:る。組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい人は話
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助もあります。寮も独身寮があります。財形貯蓄も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与テーブルが明示されており、その通りに支給される。査定によりボーナス
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:古いシステムを使っている。組織体制・コミュニケーション:同
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