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高速道路トールテクノロジー株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:福利厚生は、社外契約の保養所、スポーツジム等がある、社内的には、社内旅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:職場はなぁなぁで幼い感じです。仲良しこよしのサークルのノリで技術屋
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:技術者として自分で考え行動しないと行けない責任感は付いてくるが、交通イ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
社長の手腕:今の会社の状況を変えたいと言う気持ちはあると思う。ただ、それを実行し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】顧客も安定しており、会社も経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】大手保険組合に加盟しとおり、社員の健康に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:社会通念、社会常識など、技術的な事だけでなく集合研修や通信教
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
多様な働き方支援:交通インフラを支える会社として、シフト勤務などあるが、出来るだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用社員こそ少ないが、研修体制が確立され
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口コミ投稿日:2019年10月29日
オフィス環境:職場環境整備にを全国的にしっかりと行っている。事務所等々ハード面も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:自社の研修設備を持っており、社員教育にしっかりと環境を整え力を入れ、
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口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:改革や改善を嫌い、古きいい楽な時代を残すことが大事な会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:評価制度は自ら目標を立て達成できれば「B」、極端にできなけれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:将来性はあまり期待できない高速道路の利用は8~9割がETCで1割
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:古い会社のため、古い考え方の管理職が多く。変化や成長については口
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:事務所美化活動によってデスクが新しい事務所も多いと思う。清掃会社が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:夏休みは設定されていないが、所定の有休の他に7日間(計画年休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:仕事量は増えても人員は増えないためどこの事務所も忙しい。残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:機械を保守する会社であり、点検・修理・機会を更新する工事が主
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価で仕事のスキルを問われることはなく、設定した目標達成しプラス何
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:機械を整備する部屋は、事務所ごとに広さがバラバラで狭い事務所は仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】上司と部下で、半期ごとの目標設定を行う。
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口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:力仕事や重要な作業を任せてもらえないと感じる人は働きにくさを感
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口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:社員比率がまだまだ男性社会と思わせるような比率女性社員は事務員
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口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:表向きには女性が活躍できる・しているなどアピールしているため入
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口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8:45~17:30となる。事務員は仕事量が少
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口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:毎年募っているけど、確実な黒字にならない発案物以外は却下と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:毎年、新規事業を社員から募っており、社員も今後のためならと
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口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:寒冷地手当が削減。出張手当が削減。地方政令都市など都市手当が削減され。
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口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定してそうだった【入社後のギャップ】福利厚
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:無駄に備品を購入している事務所が多く、エコ意識が薄い整理整頓を出来
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大卒の人ほど出世はしやすい。毎年、高卒8割、高専大卒が2割ほどで入社し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:定期的に社内クリーン美化を行っており、オフィス備品はきれいです清掃
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:大きな会社のグループ会社であるため、10年20年で潰れるといった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:旅行した際に、宿泊費の半分(上限1万円)を補助する制度がある。また、2
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