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リズム株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業企画部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション制度全て有り
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業企画部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間9:00〜17:45,昼休憩45分。年間休日124日
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口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業企画部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 1万円 2万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 2万円
給与制度:子会社と合併し、新制度を構築中。ざっくり旧リズム時計の社員は下げ、合併
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:共働きならばなんとか人並みに生活はしていけるレベル。合併後は下がること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:時間管理は徹底されている。部署によっては残業はあるが管理され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:以前は充実していたが合併後は厳しい内容になる、最低限の福利厚生オフィス
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:あんまりないかな働きがい:比較的自由。売上さえやれば沢山担当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:強みとしては、高級品のクロックを未だに作り続けていること。競合他社は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】通信教育等で補助制度があり、その結果が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:若手に変わって来ているため、頼りない。またトップダウンの課題があるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】先輩社員が教える時間が無く、放置される事が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属先にもよるが、最初から担当を任せ、OJT
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:社風にあった動きをする人が最近が多い気がする。自ら仕事をする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職は若干いるが、総務系のみで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】チャレンジシートと言った上位方針書に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:新卒採用者が活躍出来ない為、中途採用者に頼っている。業績が良くない
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:方針に基づき、自己で決めた計画を上司とすり合わせて決める。難易度は職務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:即戦力として期待されている分、出世も早い。考え方が違う為、参考にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】改善提案の年間ノルマがあるが、その提
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 3万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:定期昇給、ベアといったものは無かった。期初に目標設定を行い、その達成度
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 営業所長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:研修はありましたが仕事直結はしていませんでしたPCソフトやT
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 営業所長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:已然は体育会系でしたが、退職時は普通の会社でした組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 営業所長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:クロックは国内シェアNo.1事業の弱み:クロックは先細り産業です事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間。休日出勤は基本的に無かった。残業時間は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 営業所長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:退職金は少なめ昔は社宅があったんですが売却したようです住宅財形貯蓄、持
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 営業所長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果給を取り入れています賞与や、手当は普通でした評価制度:システマティ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 営業所長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:はるか昔のことですが、問屋並みの営業スタイルにび
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 営業所長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女性進出はあまりありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に女性の事務職にしては、毎月の給与手取りが多く、一人暮らしでも充分に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性であっても、頑張っていれば、責任のある立場にステップアップできる環
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】特に人材育成を目的と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】部署の垣根を越えた飲
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】残念ながら、感じていません
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】現状では目の前の業務をこなす
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