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リズム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
519万円300~750万円16

(平均年齢42.3歳)

回答者の平均年収519万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数16

(平均年齢42.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
556万円
(平均年齢40.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢51.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350万円
(平均年齢31.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢31.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
475万円
(平均年齢46.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
650万円
(平均年齢51.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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リズム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業企画部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 1万円 2万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 2万円
給与制度:子会社と合併し、新制度を構築中。ざっくり旧リズム時計の社員は下げ、合併
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:共働きならばなんとか人並みに生活はしていけるレベル。合併後は下がること
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 3万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:定期昇給、ベアといったものは無かった。期初に目標設定を行い、その達成度
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 営業所長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果給を取り入れています賞与や、手当は普通でした評価制度:システマティ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に女性の事務職にしては、毎月の給与手取りが多く、一人暮らしでも充分に
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リズム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:社員持ち株会、財形、退職金等、上場企業のため、当たり前のものはある。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 営業所長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:退職金は少なめ昔は社宅があったんですが売却したようです住宅財形貯蓄、持
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3.2
京都府京都市中京区壬生花井町3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年2回、チャレンジシートでの目標設定と評価を行う仕組み。年1... 続きを見る
3.3
愛知県春日井市鳥居松町2丁目285
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:大小それぞれの改善の件数でノルマがあり、残業や休日出勤で達成... 続きを見る
3.4
京都府京都市南区GRAND KYOTO 3F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:普通評価制度:配属で賞与のもらいやすさは変わってきます。... 続きを見る
3.5
兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-17
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は、年に1度あります。賞与は、年に2度あります。査定方法... 続きを見る
2.8
東京都板橋区志村2丁目18-10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:標準的な面談制度は設定されています。部門の方針→グループ方針... 続きを見る
2.8
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:平均的な給与体系だが、年功序列の色が非常に強い。近年は業績が... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中村区長戸井町3丁目12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ チーフ
給与制度:頑張れば頑張るほど給料は上がるシステム・・・と言いたいですが... 続きを見る
2.8
東京都中央区晴海1丁目8-11晴海トリトンスクエアY棟 36F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は高くないですが借上社宅制度などがあり生活する面では苦労... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目5-25
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:とにかく基本給が低い。基本給にいろいろな手当てが付くような給... 続きを見る
3.2
東京都西東京市田無町6丁目1-12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年度結果連動評価制度:高卒でも大卒に追いつく事は可能... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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