回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給はわずかばかり、賞与、各種手当ては一般的な内容かと思う。
評価制度:
年１回昇格、降格の評価があるが、特に遅刻や無断欠勤など、極端な内容を除き、降格になることはあまり聞いたことがない。
昇格はあるが、店舗は店長手当があるくらいで、個人的なインセンティブなどは設けられていない。
昇給はわずかばかり、賞与、各種手当ては一般的な内容かと思う。
評価制度:
年１回昇格、降格の評価があるが、特に遅刻や無断欠勤など、極端な内容を除き、降格になることはあまり聞いたことがない。
昇格はあるが、店舗は店長手当があるくらいで、個人的なインセンティブなどは設けられていない。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 紳士/ 営業
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