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中外製薬株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 開発・安全性/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全性

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:同業他社と比較して明確な強みがあることは、差別化にもつながっている。
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流が多いとは言えないが、社員同士のコミュ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務制度を活用している社員は多い。残業に関しては、時期や
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:取り扱い品目が多数あるため、新しいモダリティなど
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究本部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、時間の調整もしやすい。一方で、子供がいるから
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回答者: 女性/ 開発・安全性/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全性

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性の方が多くいらっしゃるので、働きやすい。女性管理職も多いの
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究本部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:年齢や職位によらず、挑戦する人を歓迎する文化がある。また別
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回答者: 女性/ 開発・安全性/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全性

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:風通しが良いというのが一般論と思います。部署や仕事内容にも
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回答者: 女性/ 開発・安全性/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全性

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によってはかなり仕事量がハード。業務量に対す
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回答者: 女性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:通勤手当はすべて支給。福利厚生として一律の金額が出る。退職金としては確
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回答者: 女性/ 開発・安全性/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全性

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:部にもよる。新卒採用がある部署は、若手にも色んな仕事を任せる
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:ロシュとのアライアンスを上手く活かして創薬開発に集中できていて良い環
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、管理職を目指している人
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回答者: 女性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:日本の中でもトップクラスの売り上げがあり、かな
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回答者: 女性/ 開発・安全性/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全性

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:福利厚生は業界トップと比較すると少し渋い
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:この10年で女性の離職率は下がったのではないかと感じる。女性に
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに対する意識は高い。営業職に関しては、オン
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:バイオ医薬品では国内のトップである。抗体医薬はもちろんのこと、さらな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:時短勤務の女性MRは増えています。ただ、営業部門は全国転勤があ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:ロシュとの戦略的アライアンス、バイオの成功から、今は中分子へと舵を切
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:若手からリーダーなどを任せられることが多い。プロジェクトの数
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:多くの人が産休、育休の後に復帰している。時
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月22日
勤務時間・休日休暇:仕事の都合はあるものの、休暇をとりやすい雰囲気がある。また、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年04月16日
教育・研修:かなり手厚いです。新人から2週間はなかなか良いホテル、MRはそこから
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
福利厚生:持株会、退職金、財形貯蓄、独身寮、住宅補助から、不妊治療や歯科治療の一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年04月16日
福利厚生:問題や文句ありません。人事評価制度が変わり、賞与についてはメリハリのあ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい環境にある会社でも有休推進日が設定されている
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:国内でもトップメーカーの座まで上り詰めてきたが、良くも悪く
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月22日
福利厚生:30歳まで借り上げ住宅に住ませてもらえるのは、非常にありがたい制度だと
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口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年々昇給はあり。営業は計画達成率などで賞与が決まります。手当ては一時期
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:イノベーションを意識して、若手のうちから色々なことに挑戦さ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいとは思うが、まだまだ男性優位。女性が昇格すると
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の活躍を重視しているイメージがあり、実際にそ
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月22日
働きがい:若手の活躍に期待している部分があり、大変な部分もあるものの、一方でやり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短などは取っている人もいる。また他社と比較しても
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